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This is your chance to shine!

Internal reference No. 10302-20261106001

Agent RH et Projets

160, boul. Industriel, Rouyn-Noranda,QC
  • To be discussed Salary
  • Full time

    Work schedule
  • Permanent job

    Job status
  • Day

    Work shift
  • Published since 1 day(s)

    Posted
  • 1 position to fill as soon as possible

    Availability
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Benefits

  • Commitment to work-life balance
  • Deferred profit sharing plan DPSP
  • Dental insurance
  • Disability insurance
  • Employee assistance program
  • Flexible hours
  • Insurance
  • Life insurance
  • Salary insurance
  • Social activities organized by the company
  • Telemedecine

Description

Tu aimerais mettre ton sens de l’organisation, ton énergie et ton esprit d’initiative au service d’une équipe dynamique? On t’attend comme agent ressources humaines & projets!

À propos de Moreau
Depuis 1977, Moreau s'impose comme une référence parmi les entrepreneurs de construction grâce à la prise en charge complète de projets d'envergure partout au Canada et à l'international. Notre expertise couvre aussi bien l'électricité que le génie civil, la mécanique, la soudure, la tuyauterie, les énergies renouvelables et bien plus encore. Notre service de location de main-d'œuvre déploie nos talents partout au pays, dont au cœur du Nord-du-Québec, pour répondre aux besoins de nos clients en sous-traitance. La polyvalence et la fiabilité qui nous distinguent s'expriment sans compromis sur la sécurité, le respect et la qualité de nos engagements.

À propos du poste
Ton rôle, tu soutiendras l’équipe RH et les employés au quotidien, en veillant à ce que les processus soient respectés et réalisés avec rigueur. Tu contribueras autant aux volets administratifs qu’aux projets d’amélioration et aux initiatives humaines, participant ainsi à bâtir un environnement de travail accueillant et mobilisant.

Tes principales tâches :
Gestion administrative et dossiers

  • Administrer les embauches chantier dans Folks;
  • Rédiger les confirmations d’emploi;
  • Assurer la conformité et le suivi des dossiers de conduite des employés;
  • Tenir à jour les bases de données et les dossiers RH, et en assurer l’archivage;
  • Préparer et mettre à jour les CV corpos.
Soutien à l’équipe et aux employés
  • Soutenir l’équipe dans l’application des politiques et procédures;
  • Assister l’équipe dans la gestion des demandes internes des employés liées aux RH.
Projets et amélioration continue
  • Agir comme personne de référence (l’expert) de notre système de gestion RH et soutenir les utilisateurs;
  • Participer à l’optimisation des pratiques RH, notamment par l’amélioration des outils et des solutions technologiques;
  • Coordonner des projets RH ou y participer, de la planification à la mise en œuvre;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Ton profil:

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation (AEC) en gestion des ressources humaines, ou formation équivalente;
  • Expérience dans un rôle similaire;
  • Aisance avec les outils technologiques et bonne maîtrise de la suite Microsoft 365;
  • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle (IA) et envie de l’intégrer au quotidien pour optimiser les pratiques RH;
  • Expérience avec un système de gestion RH, un atout;
  • Intérêt marqué pour la gestion de projets et l’amélioration continue;
  • Connaissance du milieu de la construction ou de l’environnement CCQ, un atout;
  • Anglais fonctionnel, un atout;
  • Rigueur, discrétion et grand respect de la confidentialité;
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Entregent et plaisir à travailler en équipe.

Embarque dès maintenant! Appuie sur le bouton POSTULER ci-haut ou fais-nous parvenir ton CV à emploi@moreau.ca. 
On a hâte de te rencontrer et de te compter parmi nous!


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Training

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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