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No. référence interne 10302-20261106001 Nouveau

Agent RH et Projets

160, boul. Industriel, Rouyn-Noranda,QC
  • À discuter Salaire
  • Temps plein

    Horaire de travail
  • Emploi Permanent

    Statut de l'emploi
  • Jour

    Quart de travail
  • 1 poste à combler dès que possible

    Disponibilité
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Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Assurance
  • Assurance dentaire
  • Assurance invalidité
  • Assurance-salaire
  • Assurance-vie
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Horaire flexible
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Télémédecine

Description

Tu aimerais mettre ton sens de l’organisation, ton énergie et ton esprit d’initiative au service d’une équipe dynamique? On t’attend comme agent ressources humaines & projets!

À propos de Moreau
Depuis 1977, Moreau s'impose comme une référence parmi les entrepreneurs de construction grâce à la prise en charge complète de projets d'envergure partout au Canada et à l'international. Notre expertise couvre aussi bien l'électricité que le génie civil, la mécanique, la soudure, la tuyauterie, les énergies renouvelables et bien plus encore. Notre service de location de main-d'œuvre déploie nos talents partout au pays, dont au cœur du Nord-du-Québec, pour répondre aux besoins de nos clients en sous-traitance. La polyvalence et la fiabilité qui nous distinguent s'expriment sans compromis sur la sécurité, le respect et la qualité de nos engagements.

À propos du poste
Ton rôle, tu soutiendras l’équipe RH et les employés au quotidien, en veillant à ce que les processus soient respectés et réalisés avec rigueur. Tu contribueras autant aux volets administratifs qu’aux projets d’amélioration et aux initiatives humaines, participant ainsi à bâtir un environnement de travail accueillant et mobilisant.

Tes principales tâches :
Gestion administrative et dossiers

  • Administrer les embauches chantier dans Folks;
  • Rédiger les confirmations d’emploi;
  • Assurer la conformité et le suivi des dossiers de conduite des employés;
  • Tenir à jour les bases de données et les dossiers RH, et en assurer l’archivage;
  • Préparer et mettre à jour les CV corpos.
Soutien à l’équipe et aux employés
  • Soutenir l’équipe dans l’application des politiques et procédures;
  • Assister l’équipe dans la gestion des demandes internes des employés liées aux RH.
Projets et amélioration continue
  • Agir comme personne de référence (l’expert) de notre système de gestion RH et soutenir les utilisateurs;
  • Participer à l’optimisation des pratiques RH, notamment par l’amélioration des outils et des solutions technologiques;
  • Coordonner des projets RH ou y participer, de la planification à la mise en œuvre;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Ton profil:

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation (AEC) en gestion des ressources humaines, ou formation équivalente;
  • Expérience dans un rôle similaire;
  • Aisance avec les outils technologiques et bonne maîtrise de la suite Microsoft 365;
  • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle (IA) et envie de l’intégrer au quotidien pour optimiser les pratiques RH;
  • Expérience avec un système de gestion RH, un atout;
  • Intérêt marqué pour la gestion de projets et l’amélioration continue;
  • Connaissance du milieu de la construction ou de l’environnement CCQ, un atout;
  • Anglais fonctionnel, un atout;
  • Rigueur, discrétion et grand respect de la confidentialité;
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Entregent et plaisir à travailler en équipe.

Embarque dès maintenant! Appuie sur le bouton POSTULER ci-haut ou fais-nous parvenir ton CV à emploi@moreau.ca. 
On a hâte de te rencontrer et de te compter parmi nous!


Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Formation

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

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