Acheteur maintenance

Benefits

Disability insurance

Free parking

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Régime complémentaire de retraite pour les employés de l'usine avec participation de l'employeur.

Registered retirement savings plan

REER avec participation de l'employeur (jusqu'à 5%) pour les employés non syndiqués.

Vacation

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Description

Sous la supervision du directeur adjoint achats, le titulaire du poste planifie les besoins de pièces nécessaires à la maintenance et aux équipements de production. Il saisit et analyse les données relatives à ce suivi.

TÂCHES :

• Gérer l'inventaire du magasin de maintenance au système Interal ;
• Gérer les achats locaux au quotidien (commissions en ville);
• Recherche de fournisseurs pour la maintenance en fonction des produits disponibles et des délais ;
• Acheter toutes pièces nécessaires à la maintenance et les équipements de production, réapprovisionnement automatique et demandes spéciales quotidiennes ;
• Expédition et suivi de certaines pièces à faire travailler à l'externe (trempe de pièces, découpe au fil, hoses hydrauliques, etc...) ;
• Implanter, gérer et ajuster les Kanbans ;
• Participer à la résolution des écarts ;
• Analyser et évaluer la performance des fournisseurs en termes de compétitivité, prix, délai et qualité ;
• Toutes autres tâches connexes ;

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Work environment

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Requested skills

EXIGENCES :

• DEC en administration, en génie mécanique, en mécanique industrielle ou expérience jugée équivalente ;
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de planification de maintenance (un atout) ;       
• Anglais intermédiaire ;
• 2 an d'expérience pertinente.

 

APTITUDES :

• Habiletés en relations interpersonnelles ;                 
• Esprit d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Polyvalent ;
• Bonne capacité d’analyse et gestion des priorités ;

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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