Gestionnaire de contenu et de la performance numérique

Sous la responsabilité de la VP Marketing, le ou la Gestionnaire de contenu et de la performance numérique aura pour mission de faire évoluer le site web et les outils marketing de Montel, en créant du contenu pertinent, en optimisant leur performance et en coordonnant les projets de communication qui façonnent l’image de marque à l’échelle mondiale.

FONCTIONS :

• Création et gestion de contenu 360°

  • Élaborer et maintenir un calendrier annuel de contenus couvrant toutes les plateformes numériques de Montel ;
  • Concevoir, rédiger et coordonner du contenu engageant : blog, études de cas, infolettres, campagne email, brochures, site web, réseaux sociaux, vidéos et photos ;
  • Alimenter la diffusion de campagnes ciblées via Pardot/Mailchimp (lead nurturing, infolettres, email blasts) ;
  • Créer et gérer des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) ;

• Gestion et optimisation du site web

  • Veiller à ce que le site web demeure une référence sectorielle et reflète notre expertise ;
  • Gérer et mettre à jour le site web Montel (via le CMS) ;
  • Optimiser en continu le site pour les moteurs de recherche (SEO/GEO) ;
  • Utiliser des outils spécialisés (ex. GA4, SEMrush) pour identifier des opportunités de contenu, proposer des améliorations de contenu et orienter les optimisations du site web ;
  • Planifier et gérer les campagnes SEM (Google Ads, retargeting), avec un suivi de performance clair ;

• Suivi de performance et coordination

  • Suivre et analyser la performance des contenus et campagnes ;
  • Produire des rapports réguliers incluant des recommandations ;
  • Mettre en place des tableaux de bord mensuels pour suivre l’évolution du trafic, des conversions et de l’engagement ;
  • Soutenir le VP Marketing et coordonner les projets de contenu avec les équipes afin d’assurer cohérence et alignement stratégique ;

• Formation continue
• Régime d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Congés mobiles

CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Horaire de 32h/semaine (congé les vendredis !) ;
• Assurances collectives et REER collectif (5%) ;
• 13 Congés fériés et 4 congés mobiles / maladies ;
• Télétravail (candidats basés à Montréal)
• Mode hybride pour les candidats dans les alentours de Québec/Lévis (avec possibilité de covoiturage à partir de Lévis.)

APTITUDES :

Nous recherchons une personne motivée et passionnée du marketing, qui a un bon sens de l’analyse, un sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément et est orientée vers les résultats.