Benefits
- Company discounts
- Insurance
- On-going training
- Paid sick leave
- Pension plan
- Salary To be discussed
-
40.00 to 45.0 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Nous sommes à la recherche d’un(e) répartiteur(rice) d'atelier. Son rôle, planifier, coordonner et prioriser les travaux en assignant les tâches aux mécaniciens selon les compétences, les échéanciers et la disponibilité des pièces, tout en assurant le suivi de l’avancement, la qualité du service et la communication avec les clients et les équipes internes.
Rôle clé :
- Maintenir un système efficace de réparation ;
- Organiser l’horaire des travaux d’atelier afin de permettre une productivité maximale conformément à la politique de la concession;
- Établir les priorités de tous les retours à l’atelier et les contrôler en vue d’assurer une attention appropriée et immédiate;
- Assurer que le bon de réparation contienne toute documentation appropriée;
- Vérifier souvent l’état d’avancement des travaux; aviser les conseillers techniques et/ou les clients de tout changement dans les devis concernant le délai d’exécution ou les coûts;
- S’assurer que les techniciens respectent les modalités relatives aux garanties;
- Mettre tous les efforts afin de maintenir un taux élevé de satisfaction de la clientèle;
- Être en soutien continuel au département des pièces et du service;
- Être une référence pour les techniciens lors de réparations et/ou diagnostiques;
- Être disponible pour toutes questions techniques des employés du département de service;
- Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins et les consignes de son directeur.
Work environment
Requested skills
Compétences clés
- Connaissance du domaine automobile ;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
- Permis de conduire
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
DES
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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