Avantages
- Assurance
- Congés de maladie
- Formation continue
- Rabais employés
- Régime de retraite
- Salaire À discuter
-
40.00 à 45.0 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Nous sommes à la recherche d’un(e) répartiteur(rice) d'atelier. Son rôle, planifier, coordonner et prioriser les travaux en assignant les tâches aux mécaniciens selon les compétences, les échéanciers et la disponibilité des pièces, tout en assurant le suivi de l’avancement, la qualité du service et la communication avec les clients et les équipes internes.
Rôle clé :
- Maintenir un système efficace de réparation ;
- Organiser l’horaire des travaux d’atelier afin de permettre une productivité maximale conformément à la politique de la concession;
- Établir les priorités de tous les retours à l’atelier et les contrôler en vue d’assurer une attention appropriée et immédiate;
- Assurer que le bon de réparation contienne toute documentation appropriée;
- Vérifier souvent l’état d’avancement des travaux; aviser les conseillers techniques et/ou les clients de tout changement dans les devis concernant le délai d’exécution ou les coûts;
- S’assurer que les techniciens respectent les modalités relatives aux garanties;
- Mettre tous les efforts afin de maintenir un taux élevé de satisfaction de la clientèle;
- Être en soutien continuel au département des pièces et du service;
- Être une référence pour les techniciens lors de réparations et/ou diagnostiques;
- Être disponible pour toutes questions techniques des employés du département de service;
- Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins et les consignes de son directeur.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences clés
- Connaissance du domaine automobile ;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
- Permis de conduire
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
DES
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
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