Benefits
Accidental death insurance
Competitive salary
Nous offrons de très bons salaires.
Employee assistance program
Medical and paramedical expenses coverage
Assurance médicament
On-going training
Possibilité de formation continu
Paid leave
Jours fériés, chômés et payésle 1er janvier (jour de l’An)Le 2 janvier (lendemain du jour de l'ans)le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur le 25 mai (Journée nationale des patriotes)le 24 juin (fête nationale) le 1er juillet (Fête du Canada)le 1er lundi de septembre (fête du Travail)le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)le 25 décembre (jour de Noël).le 26 décembre(lendemain du jour de noël)Vacances 4% et plus
Reimbursement of professional association dues or membership fees
à déterminer
Reimbursement of training and development activities
Schedule
45 hrs/semaineQuart de travail de jour où de nuit. Aucune alternance de quart nuit-jourQuart de jour:7:00 à 18:00, lundi au jeudij 7:00 à 12:00. VendrediQuart de nuit:18h00 à 4.30 , lundi au jeudi18:00h à 23:00. Vendredi
Social activities organized by the company
Club social
Vacation
2 semaines l'été pendant les vacances de la construction + 2 semaines pendant les vacances des fêtes
Years of service recognition
Description
Opération et contrôle de diverses machines de production du domaine du sciage et du rabotage.
Manipuler et classifier divers produits du bois selon la qualité correspondante aux normes établies.
Préparation, mise en paquet et emballage des produits destinés aux clients.
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Work environment
Requested skills
Ponctuel
Travaillant
Sécuritaire
Avoir de l'initiative
Aimer travailler en équipe
capacité à travailler de façon autonome
consciencieux (se)
Commissions
Boni de production;
Prime de nuit;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
