Journalier(ère)

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Club social

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance médicament

Assurance en cas de décès par accident

Assurance voyage

Assurance-salaire

Assurance-vie

Congés de maladie

Congés payés

Jours fériés, chômés et payésle 1er janvier (jour de l’An)Le 2 janvier (lendemain du jour de l'ans)le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur le 25 mai (Journée nationale des patriotes)le 24 juin (fête nationale) le 1er juillet (Fête du Canada)le 1er lundi de septembre (fête du Travail)le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)le 25 décembre (jour de Noël).le 26 décembre(lendemain du jour de noël)Vacances 4% et plus

Formation continue

Possibilité de formation continu

Horaire

45 hrs/semaineQuart de travail de jour où de nuit. Aucune alternance de quart nuit-jourQuart de jour:7:00 à 18:00, lundi au jeudij 7:00 à 12:00. VendrediQuart de nuit:18h00 à 4.30 , lundi au jeudi18:00h à 23:00. Vendredi

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

à déterminer

Rémunération compétitive

Nous offrons de très bons salaires.

Stationnement gratuit

Télémédecine

Vacances

2 semaines l'été pendant les vacances de la construction + 2 semaines pendant les vacances des fêtes

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Description

Opération et contrôle de diverses machines de production du domaine du sciage et du rabotage.

Manipuler et classifier divers produits du bois selon la qualité correspondante aux normes établies.

Préparation, mise en paquet et emballage des produits destinés aux clients.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Ponctuel
Travaillant
Sécuritaire
Avoir de l'initiative
Aimer travailler en équipe
capacité à travailler de façon autonome
consciencieux (se)

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Commissions

Boni de production;
Prime de nuit;

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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