Estimateur(trice) construction

Logisco est à la recherche d’un(e) estimateur(trice) en construction. Tu relèveras du directeur de la construction (LinkedIn) et tu seras au cœur de nos projets immobiliers. Avec un parc de 260 immeubles et plus de 6000 logements à louer, et dans l’objectif d'augmenter le nombre de logements construits, ton défi sera de sécuriser les coûts, optimiser les méthodes de travail et assurer le succès de nos projets. Tu seras un acteur clé de notre expansion en prenant en charge les estimations budgétaires, l’analyse des plans et devis, tout en accompagnant l’équipe pour mener les projets à terme.

Pour être bien chez nous, tu dois aimer analyser, planifier et collaborer avec une équipe dynamique. Tu combines un esprit méthodique, une attention aux détails et un vrai sens de la communication ? Tu souhaites un rôle où la rigueur technique va de pair avec l’esprit d’équipe et le plaisir de contribuer à des projets concrets ? Alors, viens bâtir la suite avec nous !

TON RÔLE

• Préparer les estimations budgétaires de la conception du projet à la soumission;
• Calculer les quantités à chacune des étapes, en faire l'extraction (2D/3D) et fournir un relevé des quantités détaillé;
• Analyser et vérifier les plans, les dessins et les spécifications pour identifier les risques et les opportunités;
• Planifier, organiser et ordonnancer les travaux, préparer l’échéancier et fermer les soumissions en collaboration avec l’équipe chantier et le directeur construction;
• Participer à la présentation et à l’analyse des soumissions avec le chargé de projets;
• Gérer les subventions liées aux projets de construction en définissant les procédures et en assurant l’obtention efficace des financements.
• Soutenir l’équipe chantier tout au long de l’exécution pour toutes questions liées à l’estimation;
• Établir et mettre à jour les prix unitaires de la base de données et contribuer au développement des outils d’estimation.

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail;
• 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de cumul de vacances par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• 3 congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Allocation cellulaire;
• Remboursement du kilométrage;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.