Benefits
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Commitment to work-life balance
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Competitive salary
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Deferred profit sharing plan DPSP
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Flexible hours
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Free parking
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Insurance
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On-going training
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Social activities organized by the company
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Summer schedule
Description
Joins-toi à une équipe motivée et dynamique, nous recrutons actuellement pour le poste de Mécanicienne ou mécanicien d'équipement lourd !
Vous avez de l’intérêt ou vous connaissez une personne à la recherche d’une opportunité d’emploi au sein d’une organisation en constante évolution ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour postuler!
Fonction :
Sous la responsabilité du directeur mécanique, la personne mécanicienne d’équipement lourd est responsable de collaborer à l'entretien et la réparation des équipements lourds de l'entreprise autant sur les chantiers qu'au garage.
L'avantage EDGUY :
- Rémunération compétitive, selon l’expérience
- Assurances collectives et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Horaire comprimé de 4,5 jours par semaine
- Allocation annuelle minimale de 750 $ pour l’achat d’outils
- Remboursement des équipements de protection individuelle (ÉPI)
- Allocation annuelle pour l’achat de vêtements de travail
- Formations continues payées par l'employeur
- Paie hebdomadaire
- Stationnement gratuit sur place
- Et plus encore !
Ton mandat:
- Effectuer les réparations et/ou changement de pièces sur véhicules ;
- Se déplacer vers les chantiers pour procéder aux dépannages et réparations ;
- Effectuer les maintenances sur les équipements lourds ;
- Effectuer les maintenances planifiées sur camions et remorques selon le programme préventif en vigueur ;
- Remplir les fiches et les bons de travail ;
- Toutes tâches connexes.
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Work environment
Requested skills
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate