Benefits
- Commitment to work-life balance
- Competitive salary
- Employer supplied vehicle
- Insurance
- Social activities organized by the company
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Contremaîtresse ou contremaître de chantier
Les Constructions Edguy Inc.
500 1ère avenue du Parc-Industriel, Sainte-Marie,QC- Salary To be discussed
-
40.00 to 45.0 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Nous recrutons actuellement pour le poste de Contremaîtresse ou contremaître de chantier !
Vous avez de l’intérêt ou vous connaissez une personne à la recherche d'une opportunité d'emploi au sein d'une organisation en constante évolution ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour postuler!
Fonction :
Sous la responsabilité du directeur de projets et du surintendant de chantier, la personne contremaître, en collaboration avec l'équipe de gestion de projet, est responsable de mener et de guider les équipes de travail dans la réalisation de travaux d'envergure. Les personnes contremaîtres veillent chaque jour à l'avancement des projets conformément aux règles de l'industrie et au gage de qualité reconnu à EDGUY.
L'avantage EDGUY - Une Culture d'Excellence :
*Rémunération et avantages sociaux selon la convention collective CCQ en vigueur*
- Semaine normale de travail prévue par la CCQ (45 heures - Lundi au vendredi) ;
- Conciliation vie personnelle-professionnelle - Parce que l'équilibre est la clé de la performance ;
- Équipe motivée et dynamique - Parce que la collaboration est la clé du succès ;
- Et bien plus encore !
Ton mandat:
- Planifier l’exécution des chantiers qui lui sont confiés ;
- Assurer une réalisation conforme aux demandes du client, dans le respect des règles de l’art ;
- Voir au respect des échéanciers ;
- Diriger efficacement le travail de l’équipe sous sa responsabilité et résoudre les problèmes ;
- Planifier les commandes et assurer la réception en temps des ressources requises ;
- Coordonner le travail avec les fournisseurs et les autres corps de métier ;
- Voir au respect des politiques de la compagnie et du programme de prévention SST ;
- Communiquer adéquatement avec tous les intervenants au chantier comme au bureau ;
- Et bien plus !
Work environment
Requested skills
Conditions particulières :
Exigences à l'emploi - Relevez le défi :
- Travail qui exige précision et débrouillardise
- Travail qui demande de l'esprit d'équipe
Exigences à l'emploi - Relevez le défi :
-
Détenir une carte de compétence CCQ valide
(opérateur de machinerie lourde et/ou de pelle mécanique, arpenteur, manoeuvre) ;
- Expérience pertinente (Génie civil et excavation de bâtiment) ;
-
Sens du « leadership » et bonne capacité à travailler en équipe ;
-
Maîtrise de l’informatique et des moyens modernes de communication ;
-
Bonne connaissance des produits et des matériaux de construction ;
-
Bonne connaissance des normes ;
-
Permis de conduire valide ;
-
Formation SIMDUT 2015 ;
- Être minutieux et avoir un souci de la qualité.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
DEP
Completed
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
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