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Le groupe Jenaco

Conseiller(ère) en ressources humaines

5215 rue Albert-Millichamp, bureau 100, Saint-Hubert,QC
  • To be discussed

  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant de la Directrice Finances et Administration, vous aurez à soutenir les différents gestionnaires au niveau du recrutement, des formations et des programmes de développement des compétences de leurs équipes;

Effectuer diverses tâches reliées aux Ressources Humaines;

Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions, requêtes, demandes ou informations requises;

Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (périodes de probation, évaluations trimestrielles et annuelles);

S’assurer de l’exactitude des taches effectuées par l’agente aux Ressources Humaines;

Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et instaurer un manuel de procédures des ressources humaines disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour du manuel de l'employé et de l'organigramme;

Maintenir à jour et effectuer toutes les demandes relatives à l’assurance collective;

Organiser et coordonner, le recrutement, l’affichage, l’analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.;

Participer à l'accueil des nouveaux employés.

Préparer et mettre à jour les différentes lettres et les contrats de travail;

Mettre à jour les descriptions et exigences des postes;

S’assurer que les dossiers d’employés sont complets et que toute la documentation y soit incluse;

Identifier les besoins en formation et faire la recherche des organismes et / ou de formateurs pour la formation continue chantier requis, ingénieurs et secouristes;

Préparer et tenir à jour les programmes de prévention;

Participer à l’organisation d’événements (Party de Noël, Été, etc.);

Assurer le traitement des dossiers d’accidents de travail à savoir assurer leur suivi, coordonner les dossiers d’assignations temporaires en collaboration avec les gestionnaires;

Tenir à jour le programme d’équité salariale conformément à la loi;

Faire partie des différents comité (SST, comité social, etc.);

Work environment

Work environmentsLe groupe Jenaco0
Work environmentsLe groupe Jenaco1
Work environmentsLe groupe Jenaco2
Work environmentsLe groupe Jenaco3

Requested skills

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en gestion des ressources humaines;
 
Membre de l’ordre des CRHA;
 
Minimum de de 6 à 9 années d’expérience dans un poste similaire;
 
Capacité à travailler en équipe, polyvalence, débrouillardise et sens des responsabilités;
 
Être une personne autonome, organisée et proactive;
 
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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