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Le groupe Jenaco

Conseiller(ère) en ressources humaines

5215 rue Albert-Millichamp, bureau 100, Saint-Hubert,QC
  • À discuter

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant de la Directrice Finances et Administration, vous aurez à soutenir les différents gestionnaires au niveau du recrutement, des formations et des programmes de développement des compétences de leurs équipes;

Effectuer diverses tâches reliées aux Ressources Humaines;

Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions, requêtes, demandes ou informations requises;

Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (périodes de probation, évaluations trimestrielles et annuelles);

S’assurer de l’exactitude des taches effectuées par l’agente aux Ressources Humaines;

Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et instaurer un manuel de procédures des ressources humaines disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour du manuel de l'employé et de l'organigramme;

Maintenir à jour et effectuer toutes les demandes relatives à l’assurance collective;

Organiser et coordonner, le recrutement, l’affichage, l’analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.;

Participer à l'accueil des nouveaux employés.

Préparer et mettre à jour les différentes lettres et les contrats de travail;

Mettre à jour les descriptions et exigences des postes;

S’assurer que les dossiers d’employés sont complets et que toute la documentation y soit incluse;

Identifier les besoins en formation et faire la recherche des organismes et / ou de formateurs pour la formation continue chantier requis, ingénieurs et secouristes;

Préparer et tenir à jour les programmes de prévention;

Participer à l’organisation d’événements (Party de Noël, Été, etc.);

Assurer le traitement des dossiers d’accidents de travail à savoir assurer leur suivi, coordonner les dossiers d’assignations temporaires en collaboration avec les gestionnaires;

Tenir à jour le programme d’équité salariale conformément à la loi;

Faire partie des différents comité (SST, comité social, etc.);

Environnement de travail

Environnement de travailLe groupe Jenaco0
Environnement de travailLe groupe Jenaco1
Environnement de travailLe groupe Jenaco2
Environnement de travailLe groupe Jenaco3

Compétences recherchées

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en gestion des ressources humaines;
 
Membre de l’ordre des CRHA;
 
Minimum de de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
 
Capacité à travailler en équipe, polyvalence, débrouillardise et sens des responsabilités;
 
Être une personne autonome, organisée et proactive;
 
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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