Benefits
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Accidental death insurance
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Clothing monetary allowance
Remise sur paies pour l'achat de bottes de travail
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Commitment to work-life balance
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Company supplied uniform
Ensembles BigBill (5) fournis, lavage et réparation au frais de l'employeur
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Competitive salary
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Dental insurance
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Disability insurance
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Employee referral bonus
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Free parking
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Insurance
Assurances collectives
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Life insurance
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Lounge
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Medical and paramedical expenses coverage
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On-going training
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Paid sick leave
Entre 2 et 5 jours de maladie payés par année, selon l 'ancienneté.
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Pension plan
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Performance bonuses
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Registered retirement savings plan
Cotisation de l'employeur égale à la cotisation employée
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Social activities organized by the company
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Travel insurance
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Vacation
Fermeture de l'usine pendant les 2 semaines de vacances de la construction et entre Noël et Jour de l'An.
Description
Chez Industries MR, le bien être de nos employés est une priorité. Bien que notre horaire régulier est de 7 h 30 à 16 h 30 du lundi au jeudi et de 7 h 30 à 12 h le vendredi, nous offrons une réelle flexibilité. Chacun peut répartir ses 40 heures selon ses besoins à l’intérieur des heures d’ouverture de l’atelier, soit de 6 h 15 à 17 h du lundi au jeudi et de 6 h 15 à 12 h le vendredi.
Autres Avantages Importants à considérer:
- REER collectifs avec participation de l'employeur.
- Assurance collective.
- Assurance Dentaire.
- Uniformes fournis et lavés par l'employeur.
- 12 Congés fériés dont 6 uniquement dans la période de fêtes.
- Jour de l’An
- Lendemain du jour de l’An
- Lundi de Pâques
- Fête des Patriotes
- Saint-Jean-Baptiste
- Jour de la Confédération
- Fête du Travail
- Action de Grâces
- Veille de Noël
- Noël
- Lendemain de Noël
- Veille du jour de l’An
- Plusieurs autres congés sont aussi prévus:
- Naissance ou adoption : 5 jours ouvrables, dont les 2 premières journées payées; le congé peut être fractionné en journées et doit être pris dans les 15 jours suivant l’arrivée de l’enfant. Pour l’adoption de l’enfant du conjoint : 2 jours sans salaire.
- 5 jours ouvrables payés : décès du conjoint, enfant, enfant du conjoint, père, mère, frère, sœur, demi-frère ou demi-sœur. Le salarié peut ajouter jusqu’à 3 jours sans solde.
- 2 jours ouvrables payés : décès du beau-père, belle-mère, beau-frère, belle-sœur, grands-parents, grands-parents du conjoint, petits-enfants, neveu, nièce, gendre ou bru.
- Funérailles à plus de 250 km : 1 journée supplémentaire sans solde pour les décès couverts ci-dessus.
- Congés de maladie : Après 3 mois d’ancienneté : 16 heures, Après 5 ans : 24 heures, Après 10 ans : 40 heures (Les heures non utilisées sont payées en fin d’année).
- Congé mobile : 1 journée payée (8 heures) par année après la période de probation.
- Uniformes fournis et lavés par l'employeur.
- Nous sommes à la recherche de personnes motivés et passionnés pour combler un des postes de machinistes.
- Vous devez démontrer un intérêt marqué pour le domaine de l'usinage.
- Vous devez avoir une bonne dextérité manuelle et une bonne condition physique.
- Le souci du détails et de la précision font de vous le/la candidat(te) idéal(e).......
- L’implication, le travail consciencieux, la débrouillardise et les efforts soutenus sont reconnus et récompensés.
- Possibilité de temps supplémentaire.
Envoyez nous votre CV nous sommes impatients de vous rencontrer.
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Work environment
Requested skills
- DEP en techniques d’usinage ou Compétences équivalentes
- Programmation (serait un atout)
- Aptitudes pour la communication et le travail d’équipe
- Vif esprit d’analyse
- Capacité d’adaptation
- Souci du détail
- Initiative et autonomie
Commissions
Une prime pour l’implication, le travail consciencieux, la débrouillardise et les efforts soutenus pourrait être offerte.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
