Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Drummondville est comme une deuxième famille.
Contribuez activement à rendre le séjour de nos invités mémorable.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!
Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions de SERVEUR-SERVEUSE
Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel de soir, 16 à 24 heures semaine, réparties sur 2 à 3 jours cédulés du dimanche au samedi selon nos besoins opérationnels.
En tant que SERVEUR-SERVEUSE vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :
- Accueillir chaleureusement la clientèle, présenter le menu et conseiller les clients dans leurs choix.
- Prendre les commandes à l’aide de la tablette et assurer une communication rigoureuse avec la cuisine, notamment en ce qui concerne les allergies et restrictions alimentaires.
- Assurer le service des mets, boissons et vins en collaboration avec l’équipe afin de garantir un service fluide et attentionné.
- Conseiller la clientèle sur les vins et proposer des accords mets-vins.
- Veiller au bien-être et à la satisfaction des clients tout au long du repas et assurer le suivi de leurs demandes et commentaires.
- Maintenir les tables propres, bien approvisionnées et prêtes pour les prochains clients.
- Préparer et présenter les additions, effectuer les transactions et assurer la fermeture de sa caisse.
- Débarrasser et redresser les tables ainsi que maintenir la propreté et l’ordre des espaces de service.
- Participer à la préparation de la salle, à la fermeture et à la mise en place du prochain service.
- Effectuer le rangement, l’entretien des espaces et des équipements, ainsi que le réapprovisionnement des produits au besoin.
- Collaborer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement des opérations, notamment les réservations, les appels téléphoniques, l’accueil et les demandes de service aux chambres.
Avantages:
- Uniformes fournis;
- Période de repas de 30 minutes rémunérée;
- Repas à rabais sur place;
- Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
- Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
- Vacances bonifiées;
- Prime d’ancienneté;
- Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
- Rabais employé dans nos établissements.
