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Responsable des ressources humaines

159 Rue Commerciale, Donnacona,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Responsabilités principales : Ressources humaines :
  • Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, présélection, entrevues, intégration)
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Administrer les dossiers employés (contrats, évaluations, absences, mesures disciplinaires)
  • Conseiller les gestionnaires sur les pratiques RH et les relations de travail
  • Veiller au respect des politiques internes et des normes du travail
  • Gérer les formations et le développement des compétences
  • Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail
Gestion de la paie :
  • Préparer et traiter la paie des employés (hebdomadaire ou aux deux semaines)
  • Calculer les salaires, commissions (ex : vendeurs automobiles), heures supplémentaires et primes
  • Effectuer les retenues à la source (impôts, assurances, REER, etc.)
  • Produire les relevés d’emploi (ROE), T4, Relevé 1 (au Québec)
  • Assurer la conformité avec les lois fiscales et du travail
  • Gérer les dossiers CNESST, assurances collectives et avantages sociaux
  • Répondre aux questions des employés concernant leur paie
Administration et conformité :
  • Maintenir à jour les politiques RH et les procédures internes
  • Assurer la conformité avec les lois du travail (particulièrement au Québec)
  • Collaborer avec la direction pour optimiser les pratiques RH
  • Produire des rapports RH et de paie (tableaux de bord, statistiques)


Work environment

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Requested skills

Exigences :
  • Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe
  • Expérience en RH (3 à 5 ans minimum), idéalement dans le secteur automobile
  • Expérience en traitement de la paie (essentiel)
  • Bonne connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Maîtrise des logiciels de paie (Employeur D)
  • Excellentes compétences en communication et en organisation
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

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