Benefits
Commitment to work-life balance
Un environnement bienveillant qui favorise la conciliation travail vie personnelle :
Travail en mode hybride flexible adapté à votre réalité
Programme de temps compensé (10 jours par année)
Horaire des fêtes offrant une pause additionnelle (1 semaine par année)
Computer purchase program
Un matériel informatique fourni et un programme de soutien à l’ergonomie pour votre bureau à la maison
Public transportation nearby
Social activities organized by the company
Telework
Un environnement bienveillant qui favorise la conciliation travail vie personnelle: Travail en mode hybride flexible adapté à votre réalité
Wellness program
Programme mieux-être (activité physique, activité à caractère culturel ou social)
Description
Technicien·ne aux plans d’assurance
Type de poste : Temps plein, temporaire (un an)Rémunération : 57 000$ à 72 000$ par an
À propos du poste :
Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est un organisme à but non lucratif qui aide les conducteurs québécois en matière d’assurance automobile et qui facilite le règlement des sinistres. En tant que Technicien·ne aux plans d’assurance au sein de l’équipe des plans d'assurance, vous aurez comme mandat principal de fournir un soutien aux membres du GAA concernant l’application et l’interprétation du règlement dans le cadre du Plan de répartition des risques (PRR).
Ce qui vous attend :
- Analyser et traiter les lots spéciaux reçus des compagnies d’assurance ;
- Apporter les corrections nécessaires suite à l’analyse des demandes reçues ;
- Communiquer avec les assureurs, au besoin, afin de demander la documentation manquante et valider certaines informations ;
- Fournir un soutien aux assureurs dans la saisie des transactions sur le site du PRR ;
- Répondre aux demandes d’informations des compagnies d’assurance concernant les règles et procédures du PRR.
Ce que nous recherchons :
- DEC Techniques de services financiers et d'assurances ou toute autre formation pertinente ;
- Minimum 1 à 3 années d’expérience en souscription ou en sinistre automobile ;
- Aptitudes démontrées avec les technologies de l’information ;
- Bonne capacité de rédaction ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word et Excel) ;
- Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (tant à l’écrit qu’à l’oral).
Ce que nous avons à vous offrir :
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement bienveillant qui favorise la conciliation travail, famille et vie personnelle :
- Travail en mode hybride
- Programme de temps compensé
- Horaire des fêtes offrant une pause additionnelle
- Programme mieux-être (activité physique, activité à caractère culturel ou social) après 6 mois de service ;
- Programme de soutien à l’ergonomie pour votre bureau à la maison après 6 mois de service ;
- Un matériel informatique fourni ;
- Un espace de travail situé au cœur du centre-ville de Montréal (station McGill / REM).
Au Groupement des assureurs automobiles (GAA), nous nous engageons à traiter tou·te·s les candidat·e·s de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutien au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez-nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.
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Work environment
Requested skills
- DEC Techniques de services financiers et d'assurances ou toute autre formation pertinente ;
- Minimum 1 à 3 années d’expérience en souscription ou en sinistre automobile ;
- Aptitudes démontrées avec les technologies de l’information ;
- Bonne capacité de rédaction ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word et Excel) ;
- Excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (tant à l’écrit qu’à l’oral).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner