Ton rôle
Comme chargé(e) de projet senior, tu pilotes des projets de ventilation du démarrage jusqu’à la fermeture. Tu es responsable de leur rentabilité, de leur échéancier et de la relation avec le client. Tu travailles avec le contremaître, l’usine, les sous-traitants et les professionnels, et tu relèves du directeur de projet.
Tes principales responsabilités
Planification
- Mener la réunion de démarrage et analyser les plans, devis et documents de projet
- Coordonner l’analyse technique multidisciplinaire pour cerner les risques et les occasions de gains
- Optimiser le projet en fonction de l’échéancier de l’entrepreneur général
- Planifier les équipements, les besoins de production (usine) et la main-d’œuvre
Gestion et contrôle de projet
- Assurer le suivi du projet, de la mise en service et de la mise en marche
- Gérer le budget, analyser les écarts mensuels et apporter les correctifs
- Préparer et soumettre les demandes de paiement mensuelles
- Faire le suivi des bons de commande, des directives et des coûts supplémentaires
- Documenter les délais et les réclamations potentielles selon les clauses du contrat
Coordination d’équipe et chantier
- Agir comme responsable de l’exécution des travaux auprès du contremaître, du client et des professionnels
- Gérer les heures de main-d’œuvre et faire appliquer le plan de travail
- Visiter les chantiers et participer aux réunions de chantier
- Suivre les déficiences jusqu’à l’acceptation provisoire, puis assurer la fermeture du projet (manuels, plans tels que construits, retenue)
Expertise senior
- Agir comme personne-ressource et soutenir les chargés de projet moins expérimentés
- Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet
Ce que nous recherchons
- DEC en mécanique du bâtiment ou diplôme connexe
- Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets en ventilation ou en mécanique du bâtiment
- Carte ASP Construction
- Permis de conduire classe 5 valide et disponibilité pour se déplacer sur les chantiers
- Excellente maîtrise de la gestion des coûts, de la main-d’œuvre, du matériel et des sous-traitants
- Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et de l’imputabilité
- Aisance à communiquer et à négocier avec les clients et les partenaires
