Superviseur des opérations Niveau 1

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de VINCENZO DE_CAPRIO - Directeur régional, c’est bénéficier  horaire de jour du lundi au vendredi, d'une rémunération jusqu'entre 59,125$-73 035$  / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs

Assurer la gestion de l’équipe en place de 15 personnes

Veiller à la qualité de service et au respect des processus

Rendre visite aux clients occasionnellement

Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expédition

S'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées

Challenger ses équipes sur les indicateurs de performance (KPI)

Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise

Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement

Assurer une saine gestion du coût opérationnel

Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun

Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques

Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture

Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.

Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif

Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige

Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Assurances disponibles (médicaments, dentaire, vision au choix)  et régime d'épargne-retraite collectif  3 mois suivant votre embauche 

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Programme de recommandation de 2000$ par personne référée

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Salaire concurrentiel et une équipe dynamique

Possibilité de développement professionnel

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

Vie du terminal active et activités d’entreprise

Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. (Alternative plus neutre)

Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.

Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• D.E.S. ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du transport
• Expérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 2 ans)
• Capacité à animer des rencontres d’équipe
• Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
• Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
• Connaissance générale de l’informatique
• Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT 514-325-2727 poste 1130  ou par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.