Benefits
Employee referral bonus
Prime de travail de soir
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Description
PRINCIPALES RESPONSABILITÉSLe technicien mise en marche est responsable de la configuration de systèmes, de l’installation des composantes électriques, du câblage ainsi que de la configuration des systèmes et de leurs paramètres réseau. Il veille à la mise en marche de nos machines-outils et assure leur bon fonctionnement selon les spécifications techniques avant livraison. Des responsabilités supplémentaires pourraient être confiées en fonction des forces et compétences du candidat, ouvrant ainsi la voie à des possibilités d’avancement au sein de l’organisation.
- Lire et interpréter les plans électriques, schémas de câblage et dessins techniques.
- Effectuer le câblage de systèmes électriques, électroniques et de contrôle (24V, 120V, communication, etc.).
- Assembler et connecter les différents composants (moteurs, capteurs, automates, interfaces, etc.).
- Vérifier la conformité du câblage et assurer les branchements finaux.
- Effectuer les tests de fonctionnement, de sécurité et de performance.
- Diagnostiquer et corriger les problèmes techniques détectés durant la mise en service.
- Participer aux tests de fonctionnement et à la mise en marche des équipements.
- Documenter les connexions, adresses et configurations effectuées.
- Respecter les normes de sécurité électrique et les procédures de qualité en vigueur.
COMPÉTENCES
- Formation en électronique industrielle, en électromécanique, en informatique, en robotique ou autre domaine reliée à l’emploi
- Expérience notable en lecture et interprétation de plans électriques, de schémas de câblage et ds dessins techniques
- Expérience dans la maintenance industrielle ou dans l’installation d’équipements (un atout)
- Expérience avec le paramétrage des réseaux et la configuration de composants de commande
- Expérience en branchement de moteurs, capteurs, automates, interfaces et autres composants
- Connaissance en électronique de commande et en circuits de puissance
- Connaissance des systèmes de contrôle industriel (PLC / API, capteurs, etc.)
- Capacité à diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques
PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie, polyvalence et débrouillardise
- Bonne dextérité manuelle
- Facilité avec l’informatique
- Minutie, souci du détail et de la précision
- Sens de l’organisation et efficacité
- Dynamisme et entregent
- Bonnes aptitudes pour le travail d’équipee
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Work environment
Requested skills
COMPÉTENCES
- Formation en électronique industrielle, en électromécanique, en informatique, en robotique ou autre domaine reliée à l’emploi
- Expérience notable en lecture et interprétation de plans électriques, de schémas de câblage et ds dessins techniques
- Expérience dans la maintenance industrielle ou dans l’installation d’équipements (un atout)
- Expérience avec le paramétrage des réseaux et la configuration de composants de commande
- Expérience en branchement de moteurs, capteurs, automates, interfaces et autres composants
- Connaissance en électronique de commande et en circuits de puissance
- Connaissance des systèmes de contrôle industriel (PLC / API, capteurs, etc.)
- Capacité à diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements techniques
PROFIL RECHERCHÉ
- Autonomie, polyvalence et débrouillardise
- Bonne dextérité manuelle
- Facilité avec l’informatique
- Minutie, souci du détail et de la précision
- Sens de l’organisation et efficacité
- Dynamisme et entregent
- Bonnes aptitudes pour le travail d’équipee
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner