Description
À propos d'AGF :
Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.
Vous vous demandez peut-être, "C'est quoi, de l'acier d'armature?". En gros, c'est l'équivalent du squelette ou de la colonne vertébrale d'une construction. C'est l'ingrédient clé qui donne la force au béton pour éviter les fissures ou les effondrements, assurant ainsi que les bâtiments et les infrastructures restent solides et stables pour les années à venir. Bref, notre produit est partout autour de nous !
Dans la grande région de Montréal, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le pont Samuel-De Champlain, le REM, Le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours à condos du centre-ville de Montréal, des arénas, des hôpitaux , et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel.
Sous l’autorité du directeur de la production, le superviseur service mécanique assume la responsabilité de l’entretien des équipements de production. Il s'assure également du respect des maintenances préventives et apporte toute modification jugée pertinente.
Rôle et responsabilités:
- Assurer le respect des règles en matière de santé et de sécurité.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités d’entretien et de réparation mécaniques des équipements.
- Assurer la supervision du personnel syndiqué sous sa supervision dans le respect de la convention collective.
- Gérer les activités quotidiennes des employés pour assurer l’efficacité de la production.
- Inspecter les équipements afin d’établir un diagnostic pour localiser les défectuosités mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques.
- Fournir un soutien technique au personnel de maintenance.
- Élaborer un programme d’entretien préventif ainsi que toutes les procédures s’y rattachant, en assurer le respect et la mise à jour.
- Veiller à l’application des mesures de sécurité et s’assurer du maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire.
- S’assurer du respect des diverses politiques et procédures, lois et règlements en vigueur dans l’organisation et collaborer avec tous les membres de l’équipe.
- Assurer la formation de son personnel.
- Participer à l'élaboration du budget de maintenance ainsi qu'au suivi des coûts.
- Compléter les rapports de maintenance (% préventif vs correctif, % d’utilisation de la main d’œuvre, % de projets, etc.).
- Maintenir l’inventaire, planifier et négocier l’achat du matériel pour l’entretien des équipements.
- Résoudre les problèmes liés au travail et soumettre des recommandations pour améliorer le rendement.
- Participer activement au programme d’amélioration des équipements.
- Participer à l’évaluation du rendement des employés de son équipe et recommander les interventions appropriées.
- Effectuer lorsque requis, diverses tâches d’entretien mécanique.
- Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.
- Toutes autres tâches nécessaires
Qualifications recherchées:
- DEP en mécanique et autres formations pertinentes en mécaniques/gestion
- Détenir une dizaine d’années d’expérience dans un poste similaire.
- Expériences reliées à la gestion et à la supervision du personnel.
- Grande facilité à développer et à entretenir des relations interpersonnelles positives et durables.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et en électromécanique. #P1
Ce que nous offrons :
- Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
- REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
- Bonus et révisions salariales annuelles;
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
- Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
- Formation offerte & Possibilités d’avancement;
- Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;
- 5 journées maladie & congés fériés;
- Programme de reconnaissance des années de services;
- Gym sur place;
- Stationnement gratuit sur place - 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
- Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.);
AGF s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque personne peut faire une différence au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant celles issues des groupes traditionnellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'accommodements particuliers durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.
Pour plus de détails sur comment et pourquoi AGF recueille, utilise et communique les renseignements personnels de ses employés, veuillez lire la Politique de confidentialité des employés : https://groupeagf.com/fr/declaration-de-confidentialite/
