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Groupe Admior Inc.

Responsable de département RH (chef d’équipe)

Groupe Admior Inc.

825 rue Bellerive, Local 102, Longueuil,QC
  • To be discussed

  • 30.00 to 40.0 h - Full time ,Part time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 2 weeks ago

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Groupe Admior est une entreprise œuvrant dans les services administratifs (Comptabilité, Corporatif, Ressources humaines, Marketing) auprès d’une clientèle corporative.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Responsable de département Ressources humaines (chef d’équipe) pour se joindre à notre équipe.

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DESCRIPTION DU POSTE

Vous serez responsable de superviser le département RH (2 employés) et de prendre en charge les dossiers de ressources humaines pour notre clientèle.

Responsabilités principales :

  • Effectuer les exercices et le maintien de l'équité salariale;
  • Gérer les dossiers RH de nos clients (maternités, CNESST, accidents de travail, DEMES, etc.);
  • Offrir un service-conseil auprès des clients en matière de normes du travail;
  • Superviser et soutenir l’équipe RH;
  • Réviser les dossiers et assurer la qualité des livrables.

Volet paies et conformité :

  • Superviser ou effectuer les paies pour nos clients;
  • Produire les rapports (DAS, T4, relevés 1, T4A, sommaires, etc.);
  • Répondre aux demandes liées à la gestion des paies.

À noter : Aucun recrutement n’est à effectuer dans le poste.

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AVANTAGES

  • 3 semaines de vacances
  • 7 jours de congés maladie
  • Demi-journée le vendredi
  • Rémunération compétitive
  • Environnement de travail collaboratif

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PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation en RH, administration ou domaine connexe
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente
  • Expérience en équité salariale (essentiel)
  • Expérience en dossiers CNESST / maternités / invalidités
  • Expérience en supervision (atout)
  • Titre Spécialiste en Conformité de la Paie (atout)
  • Membre de l’Ordre des CRHA (atout)
  • Autonomie, leadership et sens de l’organisation
  • À l’aise avec une clientèle corporative
  • Bilingue (atout)

Requested skills

Langue anglaise un atout
Expérience en gestion d'entreprise un atout
Expérience en comptabilité un atout

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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