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Groupe Admior Inc.

Responsable de département RH (chef d’équipe)

Groupe Admior Inc.

825 rue Bellerive, Local 102, Longueuil,QC
  • À discuter

  • 30.00 à 40.0 h - Temps plein ,Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 2 semaines

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Groupe Admior est une entreprise œuvrant dans les services administratifs (Comptabilité, Corporatif, Ressources humaines, Marketing) auprès d’une clientèle corporative.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Responsable de département Ressources humaines (chef d’équipe) pour se joindre à notre équipe.

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DESCRIPTION DU POSTE

Vous serez responsable de superviser le département RH (2 employés) et de prendre en charge les dossiers de ressources humaines pour notre clientèle.

Responsabilités principales :

  • Effectuer les exercices et le maintien de l'équité salariale;
  • Gérer les dossiers RH de nos clients (maternités, CNESST, accidents de travail, DEMES, etc.);
  • Offrir un service-conseil auprès des clients en matière de normes du travail;
  • Superviser et soutenir l’équipe RH;
  • Réviser les dossiers et assurer la qualité des livrables.

Volet paies et conformité :

  • Superviser ou effectuer les paies pour nos clients;
  • Produire les rapports (DAS, T4, relevés 1, T4A, sommaires, etc.);
  • Répondre aux demandes liées à la gestion des paies.

À noter : Aucun recrutement n’est à effectuer dans le poste.

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AVANTAGES

  • 3 semaines de vacances
  • 7 jours de congés maladie
  • Demi-journée le vendredi
  • Rémunération compétitive
  • Environnement de travail collaboratif

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PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation en RH, administration ou domaine connexe
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente
  • Expérience en équité salariale (essentiel)
  • Expérience en dossiers CNESST / maternités / invalidités
  • Expérience en supervision (atout)
  • Titre Spécialiste en Conformité de la Paie (atout)
  • Membre de l’Ordre des CRHA (atout)
  • Autonomie, leadership et sens de l’organisation
  • À l’aise avec une clientèle corporative
  • Bilingue (atout)

Compétences recherchées

Langue anglaise un atout
Expérience en gestion d'entreprise un atout
Expérience en comptabilité un atout

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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