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GJ Ménard inc.

Contremaître/surveillant - construction

62 chemin Foster, Shefford,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Nous sommes à la recherche d'un(e) contremaître en excavation afin de se joindre à notre équipe dynamique.

Qui nous sommes :
Chez GJ Ménard Inc, nous bâtissons plus que des projets : nous créons des environnements durables et inspirants. Basée à Waterloo, notre entreprise se spécialise en excavation et en aménagement paysager depuis plus de 20 ans. Nous travaillons autant sur des projets résidentiels, commerciaux que publics. Rejoindre GJ Ménard Inc, c’est intégrer une équipe passionnée où chaque talent contribue à transformer les idées en réalisations concrètes.

Tâches :
-Planifier, organiser et superviser les travaux d’excavation
-Coordonner les équipes de travail et les sous-traitants
-Assurer le respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers
-Lire et interpréter les plans, devis et directives techniques
-Vérifier la qualité des travaux exécutésGérer l’utilisation de la machinerie et des équipements
-Communiquer efficacement avec le chargé de projet et les autres intervenants
-Résoudre les problèmes techniques ou opérationnels sur le terrain
-Compléter les rapports quotidiens et assurer le suivi des travaux


Work environment

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Requested skills

  • Expérience pertinente en excavation ou en génie civil
  • Expérience en supervision d’équipe (un atout majeur)
  • Connaissance des normes de santé et sécurité (ASP Construction)
  • Capacité à lire des plans et à comprendre les spécifications techniques
  • Leadership naturel, sens de l’organisation et autonomie
  • Bonne communication et attitude positive
  • Permis de conduire valide (classe 5 minimum)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner