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Gestion Rémabec inc. - Lac St-Jean

Responsable qualité et optimisation.

  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Contract ,Permanent job

  • Day

  • Published since 2 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (Usine de l’Ascension), filiale manufacturière de Gestion Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Responsable qualité et optimisation.

Sous la supervision du directeur de l’usine, le ou la candidat(e) devra :

- Mettre en place des outils de contrôle dans son champ d’expertise ;

- Suivre chaque étape du procédé de la transformation du bois (séchage et rabotage) ;

- Dresser des plans d’action en vue d’améliorer la qualité des produits.

Aptitudes et qualités :

- Détenir une formation collégiale ou universitaire pertinente en transformation du bois ;

- Et/ou Posséder minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

- Avoir un esprit novateur et aimer résoudre des problèmes ;

- Avoir le sens de l'initiative et posséder une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;

- Être capable d'exercer son leadership ;

- Avoir de l’expérience et des connaissances dans le secteur de la transformation de bois est un atout.

Conditions :

- Avantages sociaux ;

- Assurances collectives ;

- Salaire à discuter.


Requested skills

Aptitudes et qualités :

-  Détenir une formation collégiale ou universitaire pertinente en transformation du bois ;

-  Et/ou Posséder minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;

-  Avoir un esprit novateur et aimer résoudre des problèmes ;

-  Avoir le sens de l'initiative et posséder une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;

-  Être capable d'exercer son leadership ;

-  Avoir de l’expérience et des connaissances dans le secteur de la transformation de bois est un atout.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner