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Garier inc.
Telecommuting

Coordonnateur aux achats

Garier inc.

13050, rue Brault, Mirabel,QC
  • 55000.00 $ per year

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Tu désires évoluer dans ta carrière professionnelle et contribuer activement à la croissance d’une entreprise québécoise ?

Tu fais preuve de rigueur et aimes être dans le feu de l’action ?

Garier inc. est chef de file dans l’industrie de l’équipement de machinerie lourde. Nous développons, conceptualisons et fabriquons de l’équipement de haute qualité qui est inégalé sur le marché depuis maintenant près de 40 ans.

Nous sommes dotés de formateurs expérimentés qui vous offriront de la formation et du coaching afin que vous puissiez évoluer au meilleur de vos capacités.

Responsabilités principales

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’assurer un approvisionnement optimal des activités manufacturières afin de soutenir efficacement les opérations de l’entreprise, tout en respectant les exigences de coûts, de qualité et de délais. Vous collaborerez étroitement avec les différents intervenants internes et externes afin de garantir la disponibilité des matériaux nécessaires à la continuité et à la fluidité des opérations de production.

Gestion des commandes

  • Créer et émettre les bons de commande;
  • Assurer le suivi auprès des fournisseurs et des transporteurs (délais, confirmations, livraisons, etc.);
  • Gérer les retards, écarts ou erreurs de livraison;
  • Coordonner la réception des marchandises avec les besoins de la production.

Suivi des inventaires

  • Surveiller les niveaux de stock;
  • Déclencher les réapprovisionnements au besoin;
  • Prévenir les ruptures de stock et les surplus coûteux.

Relations avec les fournisseurs

  • Communiquer avec les fournisseurs concernant les prix, délais et problématiques;
  • Analyser et comparer les soumissions;
  • Participer aux activités de négociation.

Gestion administrative

  • Effectuer la saisie des données dans l’ERP (commandes, prix, fournisseurs);
  • Mettre à jour les listes de prix;
  • Classer et assurer la gestion de la documentation liés aux achats.

Gestion des problèmes

  • Traiter les non-conformités (erreurs, bris, écarts de quantités);
  • Effectuer les retours et les réclamations auprès des fournisseurs.


Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif, selon l’expérience ;
  • Prime de bienvenue de 1000 $ ;
  • Couverture d’assurance collective complète (vie, médicaments, dentaire, vision, invalidité, voyage, etc.) avec contribution de l’employeur ;
  • Programme de télémédecine et programme d’aide aux employés ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Conciliation travail-famille ;
  • Activités d’entreprise variées ;
  • REER avec contribution de l’employeur.

Exigences

  • DEC en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, logistique ou dans un domaine connexe;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en approvisionnement, logistique ou poste similaire;
  • Avoir une expérience en milieu manufacturier (atout important)
  • Avoir travaillé avec un système ERP (ex : Genius, SAP, ou l’équivalent) (un atout).

Compétences recherchées

  • Maîtriser les principes d’approvisionnement et de gestion des inventaires;
  • Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement;
  • Gérer les priorités et respecter des échéanciers serrés;
  • Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais;
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’analyse et habiletés en communication.

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte*

Autres appellations possibles : Agent en approvisionnement, Acheteur, Responsable des achats, etc.

Work environment

Work environmentsGarier inc.0
Work environmentsGarier inc.1
Work environmentsGarier inc.2
Work environmentsGarier inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

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