Benefits
Cafeteria
Une cantine mobile est présente lors des pauses et du diner pour offrir un choix de repas de qualité ainsi que du café et des collations à un prix raisonnable.
Commitment to work-life balance
Les horaires sont adaptables pour prendre en considération les obligations personnelles des gens. Horaires étudiantsStagesHoraire de préretraiteHoraire de jourHoraire de soirTemps supplémentaire volontaireAdaptation d'horaire spéciaux au cas par cas si besoin
Competitive salary
Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée ce qui module votre position dans la grille salariale.Postes de bureau ayant une échelle salariale objective et revue/mise-à-jour à chaque année tout en tenant compte du marché.Postes d'usine syndiqués ayant une convention collective négociée et des salaires qui y sont déterminés.
Dental insurance
Compris pour les employés qui choisissent le plan d'assurance le plus complet dans les 3 modules offerts.
Employee assistance program
Employee Share Ownership Plan (ESOP)
Un programme d'actionnariat employé a été mis en place en fév. 2023 pour tous les employés sans exeption et ce dès la première journée travaillée afin de souligner et valoriser l'implication de chacun dans la croissance de l'entreprise.
Flexible hours
Pour tous les employés non syndiqués la plage commune de disponibilité est entre 9h et 15h, le reste des heures peut être modulé selon la vie personnelles et les obligations de chacun.
Gym
Gratuite pour tous les employés!
Long-term disability insurance
Professional training and development program
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
L'escouade employé composée de volontaires et des ressources humaines organise à chaque mois au moins une activité spéciale pour les employés.
Vacation
Pour les postes de bureau:Vacances tenant compte des années d'expériences antérieuresMinimum de 3 semainesAccès à des vacances dès la première année d'embauche11 congés fériés par annéeFermé pour le temps des fêtes
Description
LE POSTE
Le titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment les tâches suivantes:
- Programme de cadenassage
- Analyse des risques
- Sécurisation machines
- Protection respiratoire
- Sécurité électrique
- Gestion des matières dangereuses
- Élaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité.
- Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département.
- Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés.
- Supporter le comité SST dans ses différentes actions.
- Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents et suivre les correctifs suite aux rapports d’enquête d’accidents de travail.
- Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance.
- Participer à l’implantation d’une culture préventive, axée sur la responsabilisation.
- Participer à l’élaboration des fiches de tests en usine.
- Agir comme référence en SST pour notre site américain.
- Participer au comité SST Frontmatec international.
- Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST.
- Émettre des recommandations quant à l’ergonomie des postes de travail, au besoin.
- Coordonner les analyses avec des firmes externes (contaminants dans l’air, bruit, air comprimé respirable).
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Work environment
Requested skills
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
- Posséder une formation technique (DEC)
ou universitaire (BAC / Certificat) en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou une autre formation pertinente au poste. Toute expérience pertinente en SST peut être reconnue.
- Posséder un minimum de 0 à 2 ans d’expérience dans un poste équivalent.
- Maîtrise du français (oral et écrit)
- Anglais avancé
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Access)
- Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d’accidents, etc.)
- Posséder de bonnes habiletés en communication
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse et de la logique
- Professionnalisme
- Esprit d’équipe
- Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec
Le titulaire du poste doit pouvoir voyager à l’occasion à l’extérieur du Canada pour de courtes durées (environ 3 fois par année).
NOUS OFFRONS
- Un salaire selon l’expérience;
- Assurance collective, modulable;
- Régime de retraite;
- Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;
- Un programme d’aide aux employés et leur famille;
- Des activités sociales et sportives;
- Des emplois stimulants dans un environnement propre;
- Plusieurs possibilités d’avancement;
- Une salle d’entrainement sur place gratuite;
- Des formations à l’interne;
- Et bien plus !
Cela vous ressemble ? N’hésitez pas à nous contacter : ca.job@frontmatec.com
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
