Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
L'escouade employé composée de volontaires et des ressources humaines organise à chaque mois au moins une activité spéciale pour les employés.
Assurance dentaire
Compris pour les employés qui choisissent le plan d'assurance le plus complet dans les 3 modules offerts.
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Cafétéria
Une cantine mobile est présente lors des pauses et du diner pour offrir un choix de repas de qualité ainsi que du café et des collations à un prix raisonnable.
Conciliation travail et vie personnelle
Les horaires sont adaptables pour prendre en considération les obligations personnelles des gens. Horaires étudiantsStagesHoraire de préretraiteHoraire de jourHoraire de soirTemps supplémentaire volontaireAdaptation d'horaire spéciaux au cas par cas si besoin
Horaire flexible
Pour tous les employés non syndiqués la plage commune de disponibilité est entre 9h et 15h, le reste des heures peut être modulé selon la vie personnelles et les obligations de chacun.
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Régime d'actionnariat des salariés
Un programme d'actionnariat employé a été mis en place en fév. 2023 pour tous les employés sans exeption et ce dès la première journée travaillée afin de souligner et valoriser l'implication de chacun dans la croissance de l'entreprise.
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Rémunération compétitive
Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée ce qui module votre position dans la grille salariale.Postes de bureau ayant une échelle salariale objective et revue/mise-à-jour à chaque année tout en tenant compte du marché.Postes d'usine syndiqués ayant une convention collective négociée et des salaires qui y sont déterminés.
Salle d'entraînement
Gratuite pour tous les employés!
Vacances
Pour les postes de bureau:Vacances tenant compte des années d'expériences antérieuresMinimum de 3 semainesAccès à des vacances dès la première année d'embauche11 congés fériés par annéeFermé pour le temps des fêtes
Description
LE POSTE
Le titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment les tâches suivantes:
- Programme de cadenassage
- Analyse des risques
- Sécurisation machines
- Protection respiratoire
- Sécurité électrique
- Gestion des matières dangereuses
- Élaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité.
- Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département.
- Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés.
- Supporter le comité SST dans ses différentes actions.
- Effectuer les enquêtes et analyses d’accidents et suivre les correctifs suite aux rapports d’enquête d’accidents de travail.
- Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance.
- Participer à l’implantation d’une culture préventive, axée sur la responsabilisation.
- Participer à l’élaboration des fiches de tests en usine.
- Agir comme référence en SST pour notre site américain.
- Participer au comité SST Frontmatec international.
- Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST.
- Émettre des recommandations quant à l’ergonomie des postes de travail, au besoin.
- Coordonner les analyses avec des firmes externes (contaminants dans l’air, bruit, air comprimé respirable).
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Environnement de travail
Compétences recherchées
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
- Posséder une formation technique (DEC)
ou universitaire (BAC / Certificat) en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou une autre formation pertinente au poste. Toute expérience pertinente en SST peut être reconnue.
- Posséder un minimum de 0 à 2 ans d’expérience dans un poste équivalent.
- Maîtrise du français (oral et écrit)
- Anglais avancé
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Access)
- Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d’accidents, etc.)
- Posséder de bonnes habiletés en communication
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse et de la logique
- Professionnalisme
- Esprit d’équipe
- Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec
Le titulaire du poste doit pouvoir voyager à l’occasion à l’extérieur du Canada pour de courtes durées (environ 3 fois par année).
NOUS OFFRONS
- Un salaire selon l’expérience;
- Assurance collective, modulable;
- Régime de retraite;
- Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;
- Un programme d’aide aux employés et leur famille;
- Des activités sociales et sportives;
- Des emplois stimulants dans un environnement propre;
- Plusieurs possibilités d’avancement;
- Une salle d’entrainement sur place gratuite;
- Des formations à l’interne;
- Et bien plus !
Cela vous ressemble ? N’hésitez pas à nous contacter : ca.job@frontmatec.com
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
