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Force Kia
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Responsable de la mise en marché et évaluateur

1920 de l'Interlude (Val-Bélair), Quebec City,QC
  • 52000.00 to 82000.00 $ per year according to experience

  • 35.00 to 40.0 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Le responsable de la mise en marché assume l’ensemble des responsabilités liées à la mise en marché et la commercialisation des véhicules d'occasions. Il applique des stratégies novatrices pour stimuler la vente de véhicules d'occasions au même niveau que la vente de véhicule neuf.

Tâches :
  • Remplir le fichier ESS d’évolution automobile;
  • Relire et réévaluer les évaluations de la veille;
  • Aucun véhicule ne doit dépasser 110 jours en stock;
  • Réviser quotidiennement les prix de 5 véhicules par jour;
  • Inspecter l’ensemble des véhicules repris la veille et compléter la fiche d’inspection;
  • Compléter l’ensemble de la documentation nécessaire pour les transactions en Whole Sale;
  • Prendre en photo et mettre sur le WEB les véhicules lavés et inspectés et compléter l’affichage;
  • Si les véhicules dépassent la norme de 4 jours, en aviser immédiatement le directeur des véhicules d'occasions;
  • Envoyer immédiatement les ordres de préparation, body, lavage et inspection mécanique au responsable du service;
  • Assurer la mise en marché des véhicules d’échange et des véhicules achetés à l’extérieur de la veille et les mettre sur le WEB avec photos;
  • Communiquer et assurer quotidiennement la présentation des véhicules auprès de l’équipe des ventes « nouvel arrivage » via les moyens de communication sélectionnés;
  • Faire un suivi quotidien de la préparation des véhicules au service et s’assurer que le véhicule est prêt à la vente dans un délai maximal de 4 jours et maintenir à jour le fichier à jour dans le « DRIVE ».

Work environment

Work environmentsForce Kia0
Work environmentsForce Kia1
Work environmentsForce Kia2
Work environmentsForce Kia3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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