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Force Kia
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Responsable de la mise en marché et évaluateur

1920 de l'Interlude (Val-Bélair), Québec,QC
  • 52000.00 à 82000.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le responsable de la mise en marché assume l’ensemble des responsabilités liées à la mise en marché et la commercialisation des véhicules d'occasions. Il applique des stratégies novatrices pour stimuler la vente de véhicules d'occasions au même niveau que la vente de véhicule neuf.

Tâches :
  • Remplir le fichier ESS d’évolution automobile;
  • Relire et réévaluer les évaluations de la veille;
  • Aucun véhicule ne doit dépasser 110 jours en stock;
  • Réviser quotidiennement les prix de 5 véhicules par jour;
  • Inspecter l’ensemble des véhicules repris la veille et compléter la fiche d’inspection;
  • Compléter l’ensemble de la documentation nécessaire pour les transactions en Whole Sale;
  • Prendre en photo et mettre sur le WEB les véhicules lavés et inspectés et compléter l’affichage;
  • Si les véhicules dépassent la norme de 4 jours, en aviser immédiatement le directeur des véhicules d'occasions;
  • Envoyer immédiatement les ordres de préparation, body, lavage et inspection mécanique au responsable du service;
  • Assurer la mise en marché des véhicules d’échange et des véhicules achetés à l’extérieur de la veille et les mettre sur le WEB avec photos;
  • Communiquer et assurer quotidiennement la présentation des véhicules auprès de l’équipe des ventes « nouvel arrivage » via les moyens de communication sélectionnés;
  • Faire un suivi quotidien de la préparation des véhicules au service et s’assurer que le véhicule est prêt à la vente dans un délai maximal de 4 jours et maintenir à jour le fichier à jour dans le « DRIVE ».

Environnement de travail

Environnement de travailForce Kia0
Environnement de travailForce Kia1
Environnement de travailForce Kia2
Environnement de travailForce Kia3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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