Électromécanicien

Benefits

Competitive salary

Employee assistance program

Employee referral bonus

Floating leave days

Insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid leave

13 congés fériés payés comparativement aux normes du travail (8 congés)

Paid sick leave

Recognition program

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Vacation

Years of service recognition

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Description

Fait l’entretien et les réparations spécialisées (répare les bris mécaniques, électriques et hydrauliques des machines, moules et autres machineries dans l’usine, ainsi que dans le bâtiment)

Faire preuve de créativité pour améliorer et réparer les bris mécaniques et électriques des équipements, bâtiments, véhicules, etc.

Faire la tournée d’inspection des équipements, bâtiments, véhicules, etc. afin d’identifier des problèmes éventuel

Effectuer les entretiens préventifs selon liste établie par le superviseur -Maintenance/achats

Opérer pont-roulant et chariot élévateur

Souder, faire des montages mécaniques, de l’installation de moules et de gabarits ainsi que de l’usinage.

Peut exécuter les tâches du mécanicien à l'Outillage

Remplace au moulage au besoin.

Toutes autres tâches connexes.

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Work environment

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Requested skills

• Autonome et débrouillard
• Niveau d’énergie et de dynamisme élevé
• Être rigoureux
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Souci du travail bien fait
• Avoir le sens de l’organisation du travail
• Souci de l’amélioration de la sécurité, de la santé et de la productivité
• Doit fournir son coffre d’outils incluant la liste d’outils requis au minimum à l’embauche
• Détenir un DEP ou un DEC en mécanique industrielle ou électromécanique

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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