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First Nations Human Resources Development Commission of Quebec
New Telecommuting

Responsable aux demandes de subventions

First Nations Human Resources Development Commission of Quebec

  • 40.00 to 45.00 $ per hour according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Nous sommes à la recherche d'un ou une responsable aux demandes de subventions (OBNL)

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire est responsable d’identifier, développer, rédiger et déposer des demandes de financement afin de soutenir les projets, programmes, initiatives stratégiques et opérations de la CDRHPNQ. Elle assure une veille constante des opportunités de financement gouvernementales, parapubliques, privées et philanthropiques, et agit comme experte auprès des équipes internes pour structurer des projets alignés avec les priorités des Premières Nations du Québec.

  • Effectuer une veille active des programmes de financement fédéraux, provinciaux, autochtones, privés et philanthropiques.
  • Analyser l’admissibilité, les critères, les exigences et les échéanciers.
  • Évaluer la pertinence des opportunités pour les priorités stratégiques de l'organisation (employabilité, formation, mobilisation, communautaire, innovation, etc.).
  • Rédiger des propositions de financement complètes : narratif, cadre logique, budget, indicateurs, annexes, lettres d’appui.
  • Assurer la conformité avec les lignes directrices de chaque bailleur.
  • Coordonner les contributions des experts internes (statistiques, description des programmes, besoins des communautés, etc.).
  • Préparer et déposer les demandes dans les délais prescrits.
  • Préparer les rapports d’avancement requis par les bailleurs (quantitatifs et qualitatifs).
  • Assurer le suivi des engagements, livrables et indicateurs de performance.
  • Collaborer avec la comptabilité pour assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptes.
  • Tenir un calendrier organisationnel de toutes les demandes, renouvellements, échéances et décisions.
  • Entretenir des relations avec les ministères, fondations, partenaires autochtones et réseaux de financement.
  • Participer à des rencontres d’information, webinaires et consultations avec les bailleurs.
  • Représenter la Commission auprès de partenaires financiers potentiels.
  • Appuyer la Direction générale dans la planification stratégique financière pluriannuelle.
  • Conseiller les équipes internes dans la structuration de projets financés.
  • Produire des analyses financières comparatives, profils de programmes, notes de breffage ou fiches d’investissements potentiels.

Work environment

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Requested skills

  • Baccalauréat en administration publique, développement économique, gestion de projets, communications, sciencessociales ou tout autre formation universitaire pertinente.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en rédaction de demandes de financement, développement de projets, gestion departenariats ou développement communautaire.
  • Expérience en contexte autochtone (atout).
  • Expérience en rédaction de rapports, budgets et cadres de résultats.
  • Excellentes habiletés rédactionnelles en français; capacité de rédiger en anglais (atout important).
  • Capacité d’analyse, vulgarisation et structuration de projets complexes.
  • Connaissance des programmes de financement fédéraux et provinciaux (ex. : EDSC, SPAC, CAQ, Emploi-Québec,ministères sectoriels).
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps, organisation, respect des échéances.
  • Grande rigueur administrative et souci du détail.
  • Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint.
  • Autonomie et sens de l’initiative.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Sensibilité aux réalités des Premières Nations.
  • Diplomatie, professionnalisme et jugement.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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Internal reference No.

CDRH260502

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