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Commision de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)
Nouveau Télétravail

Responsable aux demandes de subventions

Commision de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)

  • 40.00 à 45.00 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Nous sommes à la recherche d'un ou une responsable aux demandes de subventions (OBNL)

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire est responsable d’identifier, développer, rédiger et déposer des demandes de financement afin de soutenir les projets, programmes, initiatives stratégiques et opérations de la CDRHPNQ. Elle assure une veille constante des opportunités de financement gouvernementales, parapubliques, privées et philanthropiques, et agit comme experte auprès des équipes internes pour structurer des projets alignés avec les priorités des Premières Nations du Québec.

  • Effectuer une veille active des programmes de financement fédéraux, provinciaux, autochtones, privés et philanthropiques.
  • Analyser l’admissibilité, les critères, les exigences et les échéanciers.
  • Évaluer la pertinence des opportunités pour les priorités stratégiques de l'organisation (employabilité, formation, mobilisation, communautaire, innovation, etc.).
  • Rédiger des propositions de financement complètes : narratif, cadre logique, budget, indicateurs, annexes, lettres d’appui.
  • Assurer la conformité avec les lignes directrices de chaque bailleur.
  • Coordonner les contributions des experts internes (statistiques, description des programmes, besoins des communautés, etc.).
  • Préparer et déposer les demandes dans les délais prescrits.
  • Préparer les rapports d’avancement requis par les bailleurs (quantitatifs et qualitatifs).
  • Assurer le suivi des engagements, livrables et indicateurs de performance.
  • Collaborer avec la comptabilité pour assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptes.
  • Tenir un calendrier organisationnel de toutes les demandes, renouvellements, échéances et décisions.
  • Entretenir des relations avec les ministères, fondations, partenaires autochtones et réseaux de financement.
  • Participer à des rencontres d’information, webinaires et consultations avec les bailleurs.
  • Représenter la Commission auprès de partenaires financiers potentiels.
  • Appuyer la Direction générale dans la planification stratégique financière pluriannuelle.
  • Conseiller les équipes internes dans la structuration de projets financés.
  • Produire des analyses financières comparatives, profils de programmes, notes de breffage ou fiches d’investissements potentiels.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Baccalauréat en administration publique, développement économique, gestion de projets, communications, sciencessociales ou tout autre formation universitaire pertinente.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en rédaction de demandes de financement, développement de projets, gestion departenariats ou développement communautaire.
  • Expérience en contexte autochtone (atout).
  • Expérience en rédaction de rapports, budgets et cadres de résultats.
  • Excellentes habiletés rédactionnelles en français; capacité de rédiger en anglais (atout important).
  • Capacité d’analyse, vulgarisation et structuration de projets complexes.
  • Connaissance des programmes de financement fédéraux et provinciaux (ex. : EDSC, SPAC, CAQ, Emploi-Québec,ministères sectoriels).
  • Excellentes aptitudes en gestion du temps, organisation, respect des échéances.
  • Grande rigueur administrative et souci du détail.
  • Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint.
  • Autonomie et sens de l’initiative.
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Sensibilité aux réalités des Premières Nations.
  • Diplomatie, professionnalisme et jugement.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

CDRH260502

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