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Commision de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)
Nouveau Télétravail

Communication

Commision de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)

  • 73000.00 à 83000.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Nous sommes à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en communication.

La personne titulaire du poste contribue activement au développement organisationnel de la CDRHPNQ en consolidant et en déployant la fonction de communication globale de l’organisation. Sous l’autorité de la Direction, elle planifie, coordonne et met en oeuvre les stratégies de communication internes et externes, tout en assurant la cohérence de l’image de marque, la qualité des communications dans les deux langues et l’optimisation de la visibilité de l’organisation.

Vos tâches :

• Collaborer au développement organisationnel afin de consolider la fonction de communication globale de la CDRHPNQ;
• Planifier les activités de communication et les initiatives connexes en cohérence avec les orientations stratégiques;
• Analyser des situations complexes et proposer des stratégies et actions adaptées aux besoins de l’organisation;
• Préserver, promouvoir et assurer la cohérence et l’uniformité de l’image de marque de la CDRHPNQ;
• Optimiser la visibilité de l’organisation et améliorer la portée de ses communications;
• Assurer une veille stratégique des enjeux liés à l’emploi, à la formation et aux occasions de visibilité (conférences, colloques, partenariats, etc.) et en partager les résultats avec la Direction;
• Assurer la qualité, la cohérence et la clarté des communications bilingues (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Recueillir, analyser et synthétiser l’information afin de produire divers contenus : articles, histoires à succès, communiqués de presse, rapports, synthèses et outils promotionnels;
• Créer du contenu médiatique pertinent, interactif et adapté aux différents publics cibles;
• Formuler des recommandations afin d’améliorer les stratégies et actions futures;
• Vérifier la qualité des travaux réalisés par les employés et s’assurer du respect des normes, politiques, procédures et lignes directrices en vigueur.

    Environnement de travail

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    Compétences recherchées

    • Baccalauréat en communication, marketing, relations publiques ou tout autre domaine pertinent;
    • Trois à cinq années d’expérience dans le domaine des communications ou une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente;
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
    • Excellente connaissance des logiciels courants, dont la suite d’Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), des outils collaboratifs et de l’environnement Web;
    • Personne capable de combiner vision stratégique et exécution opérationnelle.
    • À l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs projets et campagnes.
    • Solides habiletés en planification, organisation et coordination.
    • Excellentes compétences en rédaction, structuration de messages et relations médias.
    • Esprit d’initiative, jugement, rigueur, autonomie et sens de l’écoute.
    • Fort esprit d’équipe et capacité à soutenir les priorités du groupe.
    • Bonne compréhension de la réalité et des enjeux des communautés autochtones.
    • Aisance dans les relations avec les partenaires, les médias et les communautés.

    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

    Exigences

    Niveau d'études

    Universitaire

    Diplôme

    BAC

    Terminé

    Années d'expérience

    3-5 années

    Langues écrites

    Fr : Avancé

    En : Avancé

    Langues parlées

    Fr : Avancé

    En : Avancé

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    No. référence interne

    CDRH260501

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