Conseiller ou conseillère, Main-d’œuvre et affaires publiques

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissage.  

Sous la direction de la vice-présidente, Main-d'œuvre et relations de travail, le·la conseiller·ère, Main-d’œuvre et affaires publiques, est notamment chargé·e de coordonner les travaux de comités de travail, de mener des recherches pour alimenter la réflexion des entreprises et chambres de commerce qui sont membres de la FCCQ ainsi que de recommander et rédiger des prises de position de la FCCQ. Le poste implique également une collaboration avec les autres membres de l’équipe Affaires publiques et économiques ainsi qu’avec les équipes Communications et événements et Membres et partenariats. 

Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ? 

• Effectuer la recherche et la rédaction des mémoires et autres prises de position de la FCCQ, notamment sur les enjeux touchant la main-d’œuvre, l’immigration, la formation et le droit du travail  
• Recommander des prises de position alignées avec la mission de la FCCQ pour les dossiers sur lesquels vous travaillez 
• Assurer le suivi de ces dossiers et prises de position auprès des membres et des partenaires  
• Réaliser une vigie sur les mesures budgétaires, les programmes, les projets de loi, la réglementation et les orientations des gouvernements du Québec et du Canada pouvant intéresser les entreprises et les chambres de commerce qui sont membres de la FCCQ 
• Assister la vice-présidente, Main-d'œuvre et relations de travail, le vice-président, Affaires publiques et économiques ainsi que la présidente-directrice générale, dans leurs représentations auprès des ministres, du personnel politique et des sous-ministres ainsi que dans diverses instances, dont la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et le Comité consultatif sur le travail et la main-d’œuvre (CCTM) 
• Coordonner les travaux de comités de travail composés de représentant·e·s d’entreprises en assurant le lien avec la présidence de comité et en préparant les documents nécessaires aux réunions, tels que les ordres du jour et les documents d’information, pour enrichir les discussions 

Vous pouvez attester : 

• D’un diplôme universitaire de premier cycle en droit, économie, relations industrielles, science politique, sociologie ou autre domaine connexe  
• D’un diplôme de deuxième cycle, considéré comme un atout 
• D’au moins trois années d’expérience dans un poste nécessitant des compétences en analyse économique, rédaction et animation de groupes 
• D’une expérience en affaires publiques, en relations gouvernementales ou en politique est considérée comme un atout. 

On dit de vous que : 

• Vous possédez une bonne compréhension des questions économiques et du fonctionnement du système politique au Québec et au Canada 
• Vous avez un sens politique affûté  
• Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de main-d’œuvre et pour le monde des affaires 
• Vous êtes habile en recherche et rédaction de documents complexes et démontrez un esprit de synthèse et d’analyse 
• Vous maîtrisez Microsoft Office; 
• Vous possédez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous possédez aussi une maîtrise de l’anglais suffisante pour communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit avec des ministres, leur personnel politique et leurs sous-ministres, ainsi que pour être en mesure de participer à des instances hors-Québec;  
• Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre professionnalisme et votre crédibilité, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément 
• Vous avez des aptitudes pour animer des groupes de travail et une grande facilité à travailler en équipe 

Intégrité, innovation, mobilisation, pertinence  

• Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration 
• Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe 
• Un horaire de 37,5 heures par semaine 
• Des assurances collectives complètes 
• Un régime de retraite, après la première année à l’emploi 
• Trois semaines de vacances dès la première année 
• Deux semaines de congé payé à la période des fêtes    
• Un horaire d’été 
• Des congés mobiles et maladies 
• Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches 

Date limite de candidature : 27 mars 2026

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.