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  • 40 h - Full time

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Benefits


Les Entreprises G. Larouche sont actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines pour participer aux activités du service RH et SSE et pour apporter un support aux gestionnaires. Afin de répondre aux standards élevés de la Qualité EGL, le titulaire de ce poste devra faire preuve d’engagement, de professionnalisme, de responsabilisation et devra avoir à cœur la santé et la sécurité au travail.


Principaux rôles :

  • Participer au processus de dotation : afficher des postes sur différentes plateformes, effectuer la recherche de candidatures, faire le tri de CV, faire des entrevues téléphoniques, etc.;
  • Assurer l'accueil et l'orientation des nouveaux employés, faciliter les démarches administratives;
  • Contribuer à la création et à la diffusion de communications internes et externes;
  • Répondre aux questions quotidiennes des employés en matière de RH et/ou les rediriger vers la bonne personne;
  • Planifier les sessions de formation, superviser les inscriptions et le suivi, et contribuer à l'organisation des évaluations de performance;
  • Compiler diverses statistiques RH;
  • Participer à la gestion des dossiers d’absence (invalidité, accident, congé sans solde, congés parentaux, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes aux domaines des ressources humaines et de l'administration.


AVANTAGES :

  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement;
  • Possibilité de télétravail (hybride);
  • Cellulaire fourni.

Work environment

Work environmentsExcavations G. Larouche inc.0
Work environmentsExcavations G. Larouche inc.1
Work environmentsExcavations G. Larouche inc.2
Work environmentsExcavations G. Larouche inc.3

Requested skills

  • 0-2 ans d'expérience en ressources humaines
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer son stress et travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
  • Excellente capacité à communiquer;
  • Respect et empathie.

FORMATION :

  • AEC agent de gestion des RH, DEC en administration ou certificat en RH;
  • ASP Construction (un atout);

Nous avons besoin d'une personne ponctuelle, respectueuse, professionnelle et responsable. Quelqu'un qui démontre du leadership, un bel esprit d'équipe et le sens de l'organisation. La bonne gestion des priorités doit également faire partie de son quotidien. 

Tu as envie de relever de nouveaux défis et désires en apprendre plus sur nous et notre opportunité d'emploi, écris-nous au acote@eglinc.ca. 

Au plaisir de faire ta connaissance!


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner