Coordonnateur de la sous-traitance

Notre croissance soutenue et la diversification de nos activités nous amènent à confier une part grandissante de notre production à des partenaires sous-traitants. Chez CDL, la disponibilité des matériaux, le respect des délais et l’exactitude des inventaires reposent sur une coordination solide entre nos équipes internes, nos fournisseurs et nos sous-traitants. Vous aimez orchestrer plusieurs intervenants, faire avancer les dossiers et trouver des solutions concrètes ? Ce poste est pour vous.

Le poste est ouvert à la suite d’un départ à la retraite planifié. L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible, afin de profiter d’une période de transfert de connaissances avec la personne en poste, qui nous quitte en décembre.

• DEC en logistique, en gestion des opérations et de la chaîne logistique, en administration ou dans un domaine connexe;
• De deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en coordination de production, en sous-traitance ou en approvisionnement;
• Une expérience en gestion d’inventaire et en suivi de fournisseurs ou de sous-traitants;
• Une expérience dans le secteur acéricole, un atout.

• Connaissance d’un système ERP (Syspro, un atout) et d’un système de gestion d’entrepôt (WMS, un atout);
• Maîtrise de la suite Office, dont Excel de niveau intermédiaire;
• Connaissance des principes de gestion d’inventaire et de planification de la production;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel à l’écrit, requis pour correspondre avec des fournisseurs et des sous-traitants qui ne communiquent pas en français. Cette correspondance représente environ 5 à 10 courriels par semaine et sert au suivi des commandes, des délais de livraison, des prix et des factures. L’anglais parlé n’est pas requis.

• D’un excellent sens de la planification et de l’organisation;
• De rigueur et de souci du détail;
• D’aisance à communiquer et à bâtir des relations de partenariat;
• De jugement et d’efficacité dans la résolution de problèmes;
• D’autonomie, d’adaptabilité et d’une bonne résistance au stress en période de pointe.

• Découvrez vos avantages

• Dès l’embauche : au moins 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prises pendant les vacances de la construction.
• Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et dans l’échelle salariale.
• Assurance collective (50 % payé par l’employeur, 50 % par la personne salariée) :
  • Assurance vie pour la personne salariée, sa conjointe ou son conjoint et ses enfants.
  • Invalidité de courte durée : remplacement du revenu à 60 %, selon les modalités du régime.
  • Invalidité de longue durée : 60 % du revenu mensuel jusqu’à 65 ans, selon les protections en vigueur.
  • Couverture médicale complète : médicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils médicaux, etc.
  • Soins paramédicaux : massothérapie, physiothérapie, psychologie, ostéopathie, acupuncture et autres, avec un montant annuel combiné.
  • Soins de la vue : examen de la vue, selon les limites du régime.
  • Protection voyage : soins d’urgence à l’extérieur du pays et assistance médicale mondiale 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
  • Services de santé virtuels : consultations médicales, renouvellement d’ordonnances, résultats d’analyses, thérapie cognitivo-comportementale en ligne, etc.
  • Service Teladoc : avis de spécialistes et accompagnement personnalisé pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement.
• Programme de télémédecine TELUS Santé.
• Programme d’aide aux employées et aux employés (PAE) : Accès et confidentialité
  • Service gratuit pour la personne salariée et sa famille immédiate.
  • Service confidentiel en tout temps : aucune information n’est transmise à l’employeur.
  • Soutien offert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, où que vous soyez.
  Types de soutien offerts
  • Séances de counseling avec des professionnelles et des professionnels qualifiés.
  • Orientation vers des spécialistes si un suivi plus long est nécessaire.
  • Aide pour :
    • le stress, l’anxiété, la santé mentale et les situations de crise;
    • les relations familiales : communication, séparation, divorce, parentalité;
    • les difficultés professionnelles : rendement, conflits, conciliation travail-vie personnelle;
    • les dépendances : alcool, drogues, tabac;
    • la recherche de ressources pour les enfants ou les personnes aînées : écoles, résidences, soins.
  • Conseils juridiques en droit de la famille.
  • Conseils financiers : dettes, retraite, faillite.
  Accès numérique : application TELUS Santé Intégrale
  • Ressources sur la famille, la santé, les finances, le travail et le mieux-être.
  • Fonction Soins immédiats pour obtenir du soutien rapidement.
  • Évaluation du mieux-être global pour repérer des pistes d’amélioration.
  • Possibilité de joindre une conseillère ou un conseiller directement dans l’application.
• Garderie accréditée directement sur le site de l’usine de Sainte-Claire.
• Postes permanents, à temps plein, à l’année (de jour ou de soir).
• Primes :
  • prime de soir;
  • prime de chef d’équipe.
• Horaires selon les postes : 3 jours, 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours par semaine.
• Aucun travail la fin de semaine.
• REER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service.
• Priorité aux candidatures internes et possibilités d’avancement.
• Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.

• Tu coordonnes les sous-traitants et les fournisseurs : tu assures la communication entre la production, l’entrepôt, les fournisseurs et les sous-traitants, tu leur transmets les priorités et tu fais le suivi des commandes et des délais.
• Tu coordonnes les travailleuses et les travailleurs à la pièce : tu planifies et répartis le travail de production de tubulure qui leur est confié, tu achemines les matériaux et tu fais le suivi des quantités, de la qualité et des délais.
• Tu gères les achats et leur suivi : tu prépares les bons de commande, tu vérifies la conformité des factures et tu mets à jour les données d’achat et d’inventaire dans le système ERP.
• Tu gères les bobines de tuyaux : tu planifies les besoins, tu coordonnes la préparation des bobines et tu assures l’exactitude des inventaires.
• Tu planifies l’assemblage des chutes (tubulure reliant le chalumeau à la latérale) selon les besoins de production, tu coordonnes le travail d’une employée ou d’un employé de production et tu fais le suivi de la qualité et des quantités.
• Tu coordonnes les transferts de matériel entre nos sites, tu fais le suivi des palettes et des assemblages et tu mets à jour les inventaires.
• Tu évolues avec le poste : avec l’ajout de nouveaux sous-traitants, certaines tâches seront graduellement confiées à d’autres équipes, et ton rôle se concentrera sur la coordination et le développement de notre réseau de sous-traitance.

• Jongler avec plusieurs intervenants et des priorités qui changent, tout en respectant les échéanciers.
• Réagir rapidement aux retards, aux pénuries et aux écarts d’inventaire pour éviter les arrêts de production.
• Garder le cap durant les périodes de pointe saisonnières.
• Intégrer de nouveaux sous-traitants au fil de notre croissance et faire évoluer ton rôle avec eux.

À la suite du dépôt de votre candidature, une confirmation de réception vous sera transmise par courriel.

Nous recommandons de vérifier fréquemment votre boîte de réception, incluant le dossier des courriels indésirables, puisque nos premières communications - notamment la planification d’un échange téléphonique - pourraient s’y retrouver.

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.

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