Gestionnaire de Production

Chez CDL, nous concevons et fabriquons des équipements reconnus dans l'industrie acéricole. Notre succès repose sur l'engagement de nos équipes, l'innovation et l'amélioration continue. Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de production mobilisateur(trice) qui contribuera activement à l'atteinte de nos objectifs opérationnels et à la performance de nos opérations manufacturières.

Notre croissance crée un milieu stimulant où les choses avancent vite et où les façons de faire évoluent régulièrement. Si vous aimez bâtir, structurer, améliorer et travailler dans un contexte où l’adaptation est synonyme d’opportunités, vous serez pleinement dans votre élément.

Tu es la personne idéale pour ce poste si tu te reconnais dans ce qui suit :

Tu détiens la formation nécessaire pour exercer le rôle :

• Tu détiens un DEC ou un BAC en génie industriel, en génie mécanique ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
• Tu possèdes un certificat en gestion des opérations, un atout.

Tu possèdes les connaissances techniques essentielles :

• Tu possèdes une expérience significative en gestion et planification de la production.
• Tu cumules un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes.
• Tu maîtrises la suite Microsoft Office.
• Tu communiques aisément en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Tu possèdes un niveau d'anglais intermédiaire te permettant d'échanger avec des employés anglophones.

Tu fais preuve :

• Leadership mobilisateur et capacité à développer les autres.
• Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
• Excellentes habiletés de planification et d'organisation.
• Capacité à gérer le changement et à prendre des décisions.
• Habiletés de communication et de travail d'équipe.
• Rigueur, autonomie et orientation vers les résultats

Dès l’embauche : minimum de 3 semaines de vacances annuelles, dont 2 semaines prisent durant les semaines de la construction.

Reconnaissance des années d’expérience dans le calcul des avantages et échelle salariale

Assurance collective (50 % employeur / 50 % employé).

Assurance vie pour l’employé, le conjoint et les enfants.

Invalidité courte durée (STD) : remplacement de revenu à 60 % selon les modalités du régime.

Invalidité longue durée (LTD) : 60 % du revenu mensuel jusqu’à 65 ans selon les protections en vigueur.

Couverture médicale complète : médicaments, hospitalisation, soins infirmiers, appareils médicaux, etc.

Soins paramédicaux : massothérapie, physiothérapie, psychologie, ostéopathie, acupuncture et autres - montant annuel combiné.

Soins de la vue : examen de la vue selon les limites du régime.

Protection voyage : soins d’urgence à l’extérieur du pays et assistance médicale mondiale 24/7.

Services de santé virtuels : consultations médicales, renouvellements d’ordonnances, résultats de tests, iCBT, etc.

Service Teladoc - Diagnostic & support : avis de spécialistes et accompagnement personnalisé pour comprendre un diagnostic ou un plan de traitement.

Programme de télémédecine TELUS Santé.

Programme d’aide aux employés (PAE) :

Accès et confidentialité

Service gratuit pour l’employé et sa famille immédiate.

Confidentiel en tout temps - aucune information n’est transmise à l’employeur.

Soutien disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, partout.

Types de soutien offerts

Séances de counseling avec des professionnels qualifiés.

Orientation vers des spécialistes si un suivi plus long est nécessaire.

Aide pour :

Stress, anxiété, santé mentale, situations de crise.

Relations familiales : communication, séparation, divorce, parentalité.

Problèmes professionnels : rendement, conflits, équilibre travail‑vie.

Dépendances : alcool, drogues, tabac.

Ressources pour enfants ou aînés : écoles, résidences, soins.

Conseils juridiques (droit familial).

Conseils financiers : dettes, retraite, faillite.

Accès numérique - Application TELUS Santé Intégrale

Accès à des ressources sur : famille, santé, finances, travail et mieux‑être.

Fonction Soins immédiats pour un soutien rapide.

Évaluation du mieux‑être global pour identifier les pistes d’amélioration.

Accès simplifié : possibilité d’appeler un conseiller directement via l’application.

Garderie accréditée directement sur le site de l’usine de Sainte‑Claire.

Postes permanents, temps plein, à l’année (jour ou soir).

Primes :

Prime de soir

Prime de chef d’équipe

Horaires selon les postes :  3 jours, 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours par semaine.

Aucune fin de semaine.

RÉER collectif avec contribution de l’employeur après 1 an de service.

Affichage interne prioritaire et possibilités d’avancement.

Activités organisées par l’entreprise tout au long de l’année.

• Tu évolueras dans un environnement manufacturier stimulant et en constante évolution.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec plusieurs départements stratégiques de l'entreprise.
• Tu joueras un rôle clé dans l'amélioration continue des opérations.
• Tu contribueras directement à l'atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de livraison.
• Tu auras l'occasion de mobiliser et développer une équipe engagée

• Tu planifieras, organiseras, coordonneras et superviseras les activités de production.
• Tu assureras l'atteinte des objectifs liés à la santé et sécurité, à la qualité, à la livraison, aux inventaires, à la productivité et à la mobilisation des employés.
• Tu mobiliseras les équipes vers l'amélioration continue et l'atteinte des résultats.
• Tu communiqueras les objectifs opérationnels à l'ensemble des équipes de production.
• Tu coordonneras les actions nécessaires afin de respecter les échéanciers de livraison.
• Tu suivras les indicateurs de performance et mettras en œuvre les actions requises.
• Tu participeras aux stratégies de contrôle des inventaires et aux programmes qualité.
• Tu contribueras au recrutement et au développement de nouveaux collaborateurs.
• Tu veilleras au respect des politiques et procédures de l'entreprise

À la suite du dépôt de votre candidature, une confirmation de réception vous sera transmise par courriel.
Nous recommandons de vérifier fréquemment votre boîte de réception, incluant le dossier des courriels indésirables, puisque nos premières communications - notamment la planification d’un échange téléphonique - pourraient s’y retrouver.


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