Technicien en mécanique du bâtiment

À Saint-Jean-Eudes, tu joins une équipe qui place l’humain au centre.
Ici, ton expertise technique contribue directement au bien-être des jeunes et du personnel.
Tu cherches un milieu stable, respectueux et motivant pour bâtir ta carrière à long terme?
On t’attend.

Pourquoi te joindre à notre équipe

En choisissant de travailler à Saint-Jean-Eudes, tu optes pour :

• Un milieu de travail humain et respectueux où la collaboration et l’entraide font partie du quotidien.

• Une stabilité d’emploi et un horaire prévisible, principalement de jour.

• Un travail porteur de sens, au cœur d’un milieu scolaire dynamique et reconnu.

• Des tâches variées, qui te permettent de toucher à plusieurs aspects de l’entretien et de la maintenance de bâtiment.

• Un environnement sécuritaire et bien organisé, avec des installations bien entretenues.

• Des conditions avantageuses, incluant un régime de retraite public et un programme d’avantages sociaux complet.

Principales responsabilités
Volet technique et organisationnel

• Effectuer des travaux d’entretien général (réparation ou réfection de bâtiments, installations sanitaires et installations mécaniques simples).

• Effectuer les tâches de maintenance préventive.

• Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance (préventifs et curatifs).

• Coordonner les interventions d’entrepreneurs externes, en assurer le suivi et la conformité.

• Procéder à l’inspection régulière des équipements, systèmes et installations.

• Assurer le respect des normes en matière de santé, sécurité et salubrité.

• Maintenir à jour les inventaires et voir à l’approvisionnement en matériel et en équipement.

• Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées.

Volet gestion d’équipe et communication

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et des calendriers d’entretien à court, moyen et long terme.

• Encadrer, soutenir et évaluer les membres de l’équipe de maintenance.

• Participer à la sélection, à l’intégration et à la formation du personnel.

• Participer activement à la planification de la relève et à la transition vers des fonctions élargies.