Description
Chef d’équipe (60%)
- Participer à l’élaboration d’un plan d’entretien à long terme;
- Participer à l'analyse des besoins en matière d'entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles de l’école et à la mise en place d'un système d'entretien préventif;
- Participer à la détermination des priorités des travaux d'entretien et à l'évaluation des coûts;
- Déterminer le calendrier des travaux d'entretien, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;
- Superviser et contrôler la réalisation de travaux d'entretien;
- Vérifier les travaux réalisés par des entreprises externes. Faire la coordination des travaux réalisés par des entreprises externes;
- Assister les gestionnaires de l’école.
Maintenance (40%)
- Effectuer des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d'installations sanitaires et d'installations mécaniques simples et s'occuper de l'entretien préventif de l'équipement;
- Effectuer les tâches de maintenance préventive;
- Vérifier les travaux réalisés par des entreprises externes. Faire la coordination des travaux réalisés par des entreprises externes;
- Voir à l'approvisionnement en matériel et en équipements et tenir à jour les inventaires de son secteur;
- Procéder à l'inspection périodique de l'équipement et du matériel utilisé;
- Préparer les locaux et les salles selon les dispositions demandées;
- Toutes autres tâches connexes.
Parmi les fonctions spécifiques, la personne titulaire du poste aura à :
- Participer, sur demande, à la sélection du personnel;
- Diriger et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
- Gérer, le cas échéant, le budget d'opération qui lui est confié;
- S'assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;
- Maintenir des communications efficaces avec les autres directions;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
