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Domaine Château-Bromont

SUPERVISEUR(E) DE L’HÉBERGEMENT

90, rue Stanstead, Bromont,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous l'autorité de la directrice de la réception et des réservations, le/la superviseur(e) de l’hébergement participe à la gestion des opérations du département de la réception et des réservations en vue de surpasser les besoins et attentes de la clientèle. Il/Elle assure la mise en application des standards de service en fournissant aux membres de son équipe l’encadrement et le support nécessaire à la réalisation adéquate de leur travail. Il/Elle effectue également diverses tâches de gestion de manière à supporter la direction.

Description de tâches :
  • Appliquer et faire respecter les politiques et procédures relatives au département de la réception et des réservations.
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
  • Assister la direction dans la gestion des ressources humaines (formation, répartition du travail, élaboration des horaires, conciliations des heures de travail, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)
  • Offrir un soutien opérationnel au département de la réception et des réservations lorsque nécessaire.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de politiques et procédures.
  • Agir à titre de personne référence lors de l’absence de la direction du département.
  • Toutes autres tâches connexes.


Work environment

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Requested skills

  • Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle et pour le travail d’équipe
  • Leadership et capacité de prise de décisions
  • Sens de l’organisation et sens des responsabilités
  • Autonomie, sens de l’initiative, polyvalence, tolérance au stress, dynamisme et honnêteté

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced