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Domaine Château-Bromont

SUPERVISEUR(E) DE L’HÉBERGEMENT

90, rue Stanstead, Bromont,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sous l'autorité de la directrice de la réception et des réservations, le/la superviseur(e) de l’hébergement participe à la gestion des opérations du département de la réception et des réservations en vue de surpasser les besoins et attentes de la clientèle. Il/Elle assure la mise en application des standards de service en fournissant aux membres de son équipe l’encadrement et le support nécessaire à la réalisation adéquate de leur travail. Il/Elle effectue également diverses tâches de gestion de manière à supporter la direction.

Description de tâches :
  • Appliquer et faire respecter les politiques et procédures relatives au département de la réception et des réservations.
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu.
  • Assister la direction dans la gestion des ressources humaines (formation, répartition du travail, élaboration des horaires, conciliations des heures de travail, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)
  • Offrir un soutien opérationnel au département de la réception et des réservations lorsque nécessaire.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de politiques et procédures.
  • Agir à titre de personne référence lors de l’absence de la direction du département.
  • Toutes autres tâches connexes.


Environnement de travail

Environnement de travailDomaine Château-Bromont0
Environnement de travailDomaine Château-Bromont1
Environnement de travailDomaine Château-Bromont2
Environnement de travailDomaine Château-Bromont3

Compétences recherchées

  • Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle et pour le travail d’équipe
  • Leadership et capacité de prise de décisions
  • Sens de l’organisation et sens des responsabilités
  • Autonomie, sens de l’initiative, polyvalence, tolérance au stress, dynamisme et honnêteté

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé