Conseiller(-ère) en réussite scolaire, langues et cultures

Statut d’emploi : emploi régulier Heures/semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’été
Lieu : 50, boul. Bastien, Wendake
Date de début : dès que possible
Salaire annuel : entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste
Le CEPN est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en réussite scolaire qui sera responsable de soutenir les écoles des communautés membres dans la mise en œuvre de la programmation locale en langues et cultures. Cette personne organisera son offre de services et son approche-conseil dans le respect de la diversité culturelle, éducative et administrative des communautés. Elle participera à l’élaboration de projets ainsi qu’à des activités de recherche et de développement visant à répondre aux besoins des communautés, tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l’organisation liés à son domaine d’expertise. Le conseiller ou la conseillère promouvra le développement professionnel, l’amélioration continue et l’innovation pédagogique dans son champ d’expertise.

Profil recherché
Détenir un diplôme universitaire dans une discipline connexe
Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente à l’emploi
Maîtriser l’une des deux langues officielles du Canada, et avoir très bonne connaissance de l’autre langue officielle
Avoir une bonne connaissance des écoles et des particularités de l’éducation dans les communautés des Premières Nations au Québec
Avoir une bonne connaissance des programmes scolaires et communautaires favorisant la revitalisation, le maintien et le développement des langues et cultures autochtones

Conditions particulières
Les déplacements, toutes zones confondues, font partie intégrante de l’emploi. Ils auront lieu deux fois par mois en moyenne (parfois plus), et leur durée pourrait dépasser 48 heures.

Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurances collectives, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des Fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés de maladie, possibilité de télétravail, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.