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Coordonnateur(trice) en ressources humaines
Concept C. Shop
1360 Avenue Gallilée, Quebec City,QC- Salary To be discussed
-
30.00 h - Part time
-
Contract ,Permanent job
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Concept C est une entreprise québécoise en pleine croissance, spécialisée dans la vente de produits de coiffure professionnels. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines afin de soutenir la direction dans la gestion quotidienne des ressources humaines et de contribuer à la structuration de nos pratiques RH.
La personne retenue jouera un rôle clé dans les opérations RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de suivi des employés et d’accompagnement des gestionnaires.
Responsabilités principales
- Rédiger et publier les offres d’emploi
- Participer au processus de recrutement, de sélection et aux entrevues
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Participer à la gestion et au développement du club social
- Mettre à jour le cahier de l’employé ainsi que les politiques et procédures RH
- Répondre aux questions des superviseurs et les accompagner dans l’application des bonnes pratiques RH
- Soutenir et conseiller les gestionnaires dans différentes situations liées à la gestion de leurs équipes
- Effectuer le suivi des employés : absentéisme, congés, besoins particuliers et autres dossiers RH
- Participer aux évaluations de performance à 6 et 12 mois
- Assurer le suivi des obligations légales et des réglementations applicables en matière de ressources humaines
- Soutenir les exercices d’équité salariale et les analyses comparatives de rémunération
- Contribuer à l’amélioration et à la structuration continue des pratiques RH
- Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations en ressources humaines
Profil recherché
- Formation ou expérience pertinente en ressources humaines
- Excellente organisation et bon sens des priorités
- Excellentes habiletés de communication et grande discrétion
- Autonomie, fiabilité et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en collaboration avec différents niveaux de gestion
- Bonne connaissance des lois et normes du travail au Québec, un atout important
- Références professionnelles solides
Ce que nous offrons
- Mandat en mode consultant
- Horaire flexible à convenir
- Environnement de travail professionnel, dynamique et collaboratif
- Un rôle concret auprès des gestionnaires et des employés
- L’occasion de participer activement à la structuration de la fonction RH
- La possibilité d’avoir un impact réel au sein d’une entreprise québécoise en pleine croissance
Work environment
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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