Production : 75$/year for security gear after 3 month of continuous services
Coffee
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Commitment to work-life balance
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Company discounts
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Competitive salary
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Employee referral bonus
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Free parking
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Gym
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Gym available at our Saint-Isidore branch
Lounge
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On-going training
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Paid sick leave
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Social activities organized by the company
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Vacation
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Description
Nature du poste
La principale fonction du contremaître est de coordonner et superviser le travail des ouvriers spécialisés dans les tâches liées aux divers procédés de fabrication tout en respectant les exigences de rentabilité, de qualité et de respect des échéanciers de l’entreprise.
Tâches
Planifier, coordonner et superviser les activités de production pour atteindre les objectifs de productivité et de respecter les normes de qualité.
Assurer une gestion efficace du personnel en fonction des échéanciers de production et coordonner le travail avec les autres départements.
Superviser, former, encadrer et évaluer l’équipe sur le quart de soir.
Promouvoir un environnement de travail positif et motivant en assurant la communication claire des objectifs et des attentes.
Assurer le respect des mesures de sécurité.
Résoudre les problèmes et lacunes reliés à la fabrication.
Participer activement à la réunion de production et aux transferts de quart pour partager les informations et les rapports d’avancement.
Maintenir un haut niveau de la qualité et encourager les bonnes pratiques.
Veillez à l’entretien préventif des équipements et outils pour minimiser les interruptions.
Assurer une gestion efficace des inventaires de matériaux et signaler les besoins en approvisionnement.
Identifier les opportunités pour améliorer les processus de production et réduire les délais ou les coûts.
Toutes autres tâches connexes
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Work environment
Requested skills
Formation, expérience et compétences requises:
DEC ou DEP en ébénisterie et formation en gestion de personnel
3 à 5 ans d’expérience pertinente en usine de fabrication d’armoires et en supervision de personnel
Bonne connaissance en lecture de plans et de la suite Office
Être autonome, débrouillard et avoir le sens des responsabilités
Faire preuve d’esprit d’équipe, de leadership et avoir des aptitudes en communication, relations interpersonnelles et résolutions de problèmes
Leadership mobilisateur
Langue parlée et écrite : Français
Commissions
Augmentation salariale offerte selon le rendement
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
DEP
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
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