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Chocolat Lamontagne inc.

Superviseur Maintenance

4045, rue Garlock, Sherbrooke,QC
  • To be discussed
  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Sous l’autorité du directeur génie manufacturier, le superviseur maintenance est pour mandat de planifier et diriger toutes les activités de maintenance afin que les travaux de réparation et d’entretien soient effectués d'une manière sûre, efficace, sécurisée, et efficiente. Il supporte le planificateur de maintenance ainsi qu’une équipe d'électromécaniciens répartie sur plusieurs quarts de travail dans le but d’assurer la performance et la fiabilité maximales des équipements.

  • Gestion d’équipe
    • Gérer efficacement l’équipe;
    • Promouvoir un environnement de travail positif à travers le travail d'équipe;
    • Animer des rencontres d’équipe et individuelle permettant d’obtenir l’accompagnement et l’engagement de chacun;
    • Évaluer le personnel et initier les plans de formation et les besoins spécifique du département ;
    • S'assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication de son équipe, de la gestion des produits chimiques (alimentaire vs non-alimentaire) et de la gestion des travaux de maintenance à risque.
    Planification et ordonnancement de la maintenance
    • Participer activement à la priorisation, planification et réalisation des interventions de réparation, d'inspection et d'entretien à l’aide de bons de travail dans la GMAO ;
    • Élaborer un programme d'entretien préventif et proactif pour l'équipement et les machines permettant de maximiser la fiabilité des équipements tout en assurant le contrôle de la qualité du travail ;
    • Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance avec la production et initier et développer des plans d'actions pour résoudre ces problèmes ;
    • Travailler à maximiser la performance des interventions de maintenance en identifiant les erreurs, les irritants, les compétences à développer et les ressources matériels et humaines requises ;
    • Communiquer les enjeux de performance aux superviseurs, aux membres de l'équipe et aux membres de la direction ;
    • Mener et animer des chantiers d’amélioration continue et de fiabilité avec l’équipe de maintenance et les autres départements afin d’optimiser la performance et la disponibilité des équipements.
    Gestion départementale
    • Établir et suivre les KPI de la maintenance et mener les plans d’action visant à les améliorer ;
    • Réviser les budgets et échéanciers afin d'assurer le bon déroulement des projets en cours ;
    • Être responsable du maintien des données de la GMAO ainsi que de l’exactitude des inventaires;
    • Assurer l’approvisionnement en pièces et fournitures pour le département de la maintenance ;
    Suivi des fournisseurs
    • Sélectionner et approuver les fournisseurs selon nos standards et se garantir de leur formation;
    • Superviser les entrepreneurs et fournisseurs (incluant la planification et l'attribution du travail) ;
    • Faire respecter l’ensemble des normes de santé sécurité et sécurité alimentaire lors des interventions.
    Coordination interdépartementale
    • Promouvoir et jouer un rôle central au niveau du respect des normes de santé et sécurité au travail, en étant membre actif du comité;
    • Participer à l‘élaboration des nouveaux projets et à l’installation;
    • Travailler en étroite collaboration avec le département de la Qualité dans l’application des règles de salubrité alimentaire .

Work environment

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Requested skills

  • Un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) dans le domaine de la maintenance et/ou gestion industrielle (connaissances en électrotechnique et en automatisation : un atout); 
  • Expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel dans un secteur d'entretien d'usine;
  • Connaissance avec diverses applications logicielles de gestion de la maintenance (Guide TI un atout) ;
  • Expérience dans le suivi et maintient d’outil lean manufacturing type 5S et/ou TPM (un atout)
  • Bonnes connaissances au niveau de l'informatique et de la Suite Office ;
  • Bilinguisme (Français, Anglais de 3/5) ;
  • Connaissance et expérience avec les principes d'amélioration continue (un atout).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate