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Centre francophone du Grand Toronto

Navigateur(trice) des services de bien-être

555, rue Richmond Ouest, Toronto,ON
  • 48000.00 to 55000.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026 - Temps plein (35h/semaine)

À propos du CFGT :

Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) fournit une vaste gamme de services et de programmes aux francophones de la région du Grand Toronto (RGT) couvrant les soins de santé primaires, la santé mentale, l’aide à l’établissement à l’intégration des nouveaux arrivants et des nouvelles arrivantes, le soutien à l’emploi, le développement de la petite enfance et de la jeunesse, l’aide au logement, l’aide juridique, la lutte contre la traite des personnes ainsi que le bénévolat. Par son leadership, le CFGT contribue à une francophonie plurielle et inclusive en favorisant l'accès aux services en français dans 11 points de service de la région du Grand Toronto.

Description générale du poste :

Sous la supervision de la Cheffe d’équipe Établissement et Connexions communautaires de SNA-PEELHALTON, et en étroite collaboration avec la gestionnaire sénior du Service aux Nouveaux Arrivants (SNA) dans la région de PEELHALTON, le ou la navigateur(trice) est chargé(e) d’accompagner les nouveaux arrivants et les aider à obtenir des ressources et de l’information sur le système canadien de soins de santé physique et mentale, tout en priorisant les clients admissibles ayant des cas complexes ou des besoins plus importants. Ce service tombe sous le programme de Connexion communautaire, car il s’appuie sur les programmes existants liés à l’accompagnement des clients.

Responsabilités :

  • Évaluer les besoins des clients selon le modèle SEBAA du bailleur.
  • Élaborer et mettre à jour des plans d’établissement personnalisés.
  • Fournir une information sur les services en santé.
  • Référer les clients aux ressources internes, aux partenaires communautaires ou aux institutions appropriées en matière de santé et bien-être.
  • Animer des séances d’information et des ateliers thématiques selon les besoins en santé.
  • Promouvoir l’autonomie des clients en renforçant leurs capacités d’adaptation.
  • Offrir un accompagnement spécifique dans l’orientation et l’accès aux services de santé physique et mentale.
  • Fournir de l’information sur les soins de santé offerts aux nouveaux arrivants, y compris l’assurance maladie, les services communautaires de santé, la santé mentale et les ressources en bien-être.
  • Soutenir les clients dans la navigation du système de santé : prise de rendez-vous, traduction des démarches, explication du fonctionnement du système.
  • Collaborer avec les partenaires du domaine de la santé pour organiser des séances d’information, cliniques mobiles ou références spécifiques.
  • Repérer les signes de détresse psychologique ou de vulnérabilité et référer rapidement vers les services appropriés.
  • Identifier les besoins émergents des nouveaux arrivants spécifiquement en matière de santé et de bien-être.
  • Participer aux réunions internes pour alimenter la réflexion stratégique sur l’ajustement des services.
  • Se tenir informé(e) de l’évolution des politiques d’immigration, des procédures administratives et des ressources disponibles surtout dans le secteur de la santé et le bien-être.
  • Participer à des formations, conférences et webinaires pertinents.
  • Maintenir à jour ses connaissances afin d’adapter l’information offerte à la clientèle selon les dernières directives gouvernementales et les meilleures pratiques.
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues internes et les partenaires communautaires.
  • Participer à la promotion du service des nouveaux arrivants et a ceux du centre.
  • Représenter le service des nouveaux arrivants dans des comités internes et externes, au besoin.
  • Documenter rigoureusement les services rendus dans le système de gestion (OCMS, iCARE).
  • Compiler les statistiques exigées par les bailleurs de fonds.
  • Participer à l’analyse des indicateurs de performance (plans établis, taux de satisfaction, nombre d’ateliers, etc.).
  • Proposer des mesures correctives ou des innovations pour améliorer les services et les processus internes.
  • Contribuer aux efforts d’outreach pour atteindre un plus grand nombre de nouveaux arrivants.
  • Participer aux campagnes de visibilité et aux événements du centre.

Work environment

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Requested skills

Qualifications et compétences requises :

  • Combinaison d'études ou de travail/d’expérience vécue dans les domaines des services sociaux, du travail social, du travail communautaire ou d’autres domaines connexes.
  • 2 ans minimum d’expérience (rémunérée ou bénévole) dans le secteur des services sociaux (santé, gouvernement ou services communautaires).
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions indépendantes en matière de services.
  • Collaboration et travail d’équipe.
  • Connaissances à jour des meilleures pratiques en matière de santé mentale et gestion des situations de crise.
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à : établir et maintenir un rapport avec le client, exprimer et transmettre de l’information avec cohérence et clarté, et utiliser les techniques d’écoute active.
  • Connaissances avancées du secteur des services sociaux et des services de santé, gouvernementaux et communautaires.
  • Compétences en informatique et capacité d’adaptation aux changements et mises à jour des programmes.
  • Capacité de communiquer avec empathie, respect, sincérité, soin et attention.
  • Être axée sur des solutions et des résultats.

Conditions :

  • Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026.
  • Lieux et mode de travail : Brampton et Mississauga.
  • Travail hybride : trois jours Présentiels et deux jours Télétravail.
  • Échelle salariale : 48,000 $ - 55,000$.

 

La personne sélectionnée doit être disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fin de semaine. Merci de faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae le tout en français, à : emplois@centrefranco.org

Le poste sera affiché jusqu’au 12 septembre 2025.

Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité.

Le Centre Francophone du Grand Toronto s’engage à offrir un processus de sélection inclusif, accessible et équitable. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à l’entrevue — conformément aux lois applicables y compris la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, au Code des droits de la personne de l’Ontario, et à la Loi canadienne sur l’accessibilité — veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements nécessaires, dans le respect de la confidentialité.

 


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced