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Centre francophone du Grand Toronto

Intervenant.e Outreach du Programme d’Aide au Logement

555, rue Richmond Ouest, Toronto,ON
  • 60000.00 $ per year
  • 37.50 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026 - Temps plein (37,5h/semaine).

À propos du CFGT :

Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) fournit une vaste gamme de services et de programmes aux francophones de la région du Grand Toronto (RGT) couvrant les soins de santé, la santé mentale, l’aide à l’établissement à l’intégration des nouveaux arrivants et des nouvelles arrivantes, le soutien à l’emploi, le développement de la petite enfance et de la jeunesse, l’aide au logement, l’aide juridique, la lutte contre la traite des personnes ainsi que le bénévolat. Par son leadership, le CFGT contribue à une francophonie plurielle et inclusive en favorisant l'accès aux services en français dans 11 points de service de la région du Grand Toronto.

Description générale du poste :

Sous la supervision du Gestionnaire du Programme d’Aide au Logement du CFGT, et en étroite collaboration avec la gestionnaire senior du Service aux Nouveaux Arrivants (SNA) de Peel/Halton, l’Intervenant.e Outreach dans la région de Peel est chargé·e de fournir des services de soutien aux francophones à risque d’itinérance ou en situation d’itinérance dans la région de Peel dans les domaines suivants : logement; et « Back-up » de navigateur et gestionnaire de cas en logement sur demande (20%).

Responsabilités :

Développer un Plan d’Outreach du Programme d’Aide au Logement du CFGT dont la finalité est l’accès au logement et aux ressources pour la clientèle du CFGT, et le développement des relations de collaboration avec les fournisseurs de logement et les partenaires communautaires francophones et anglophones de la Région de Peel et la Ville de Toronto.

1. Recherche active d’opportunités de logement, Engagement des fournisseurs de logement et Plaidoyer :

  • Maintenir une veille quotidienne des offres de logement disponibles dans les secteurs ciblés (plateformes en ligne, affichages physiques, réseaux communautaires, etc.). Cette activité inclut l’établissement d’une liste hebdomadaire de vacances de logement dans la Région de Peel et la Ville de Toronto;
  • Établir et entretenir un réseau de fournisseurs de logement tels que les compagnies de location immobilière et les propriétaires de logements privés, directement ou via les agents immobiliers;
  • Négocier avec les fournisseurs de logement pour obtenir des logements à loyers abordables ou avec conditions adaptées. Faire le plaidoyer afin de lever ou alléger des barrières posées à es client.es (exemple : barrières posées aux nouveaux arrivants);
  • Assister aux événements, salons de l’habitation et rencontres sectorielles pour repérer de nouvelles opportunités en matière de logement;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de navigateurs et gestionnaires de cas en logement du CFGT afin d’identifier les besoins des clients et les stratégies pour y arriver.

2. Engagement communautaire, Développement de ressources, et Réseautage

  • En collaboration avec le service de Relations Communautaires et Partenariats du CFGT, identifier les partenaires communautaires francophones et anglophones de la Région de Peel et de la Ville de Toronto offrant des services ayant un rapport (ou complémentaires) avec les services d’aide au logement, afin de développer des relations de collaboration et de référencements mutuels;
  • Collaborer à la mise à jour de la « Trousse d’information pour trouver du logement dans la région du Grand Toronto » disponible sur le site web du CFGT.

3. Visibilité communautaire et Promotion

  • Aller à la rencontre des communautés francophones de la Région de Peel et la Ville de Toronto par la participation aux événements communautaires (festivals, foires etc.), aux programmations publiques des écoles francophones (journées portes ouvertes, soirées curriculum, journées multiculturelles) etc. pour promouvoir les services d’aide au logement en particulier, et le CFGT en général.

4. Préparation et Délivrance d’ateliers/sessions d’information

  • Faciliter l’accès des client.es aux ressources de préparation au logement à travers des ateliers (exemple : ateliers sur le crédit, sur les droits et responsabilités des locataires et des propriétaires, sur le processus de la recherche de logement dans le marché locatif, )

5. Navigation et gestion de cas en logement (20% de temps)

  • Participer aux tâches de navigation et gestion de cas en logement à la demande, tâches qui incluent l’admission au programme, l’évaluation des besoins, l’établissement d’un plan de logement, et le placement en logement

6. S’acquitter de toute autre tâche connexe et ̷ ou jugée importante pour le programme


Work environment

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Requested skills

Qualifications :

  • Éducation postsecondaire en travail social (baccalauréat, certificat, diplôme ou autre), et/ou combinaison d’expérience et d’études pertinentes.
  • Passion pour l'éradication de l’itinérance.
  • Compréhension approfondie des problématiques et de la réalité des nouveaux arrivants, des personnes à faible revenu, et des personnes souffrant des problèmes de santé mentale.
  • Capacité de planification et d’organisation, et excellentes compétences interpersonnelles.
  • Excellente connaissance des organismes communautaires francophones et anglophones de la Région de Peel et de la Ville de Toronto, et des ressources de soutien au logement disponibles dans la communauté.
  • Ouverture et respect face à la diversité aux différences culturelles de la clientèle du CFGT.
  • Prédisposition à l’empathie pour travailler avec des client·e·s vulnérables et maintien d’une attitude de non- jugement lorsqu'on travaille avec eux.
  • Autonomie et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire. Capacité à travailler sur le terrain, et à avoir des horaires flexibles sur demande
  • Connaissance et habileté à utiliser les logiciels informatiques (MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et d’autres plateformes en ligne.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais parlé et écrit, et capacité à remplir des dossiers, à saisir des données électroniques et à rédiger des documents dans les deux langues officielles.
  • Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative.
  • Atout : Expérience de travail en logement social, en santé mentale, en intervention communautaire et ou en établissement.
  • Permis de conduire de classe G2 au moins, et un véhicule pour se déplacer sur le terrain.

Conditions :

  • Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026
  • Lieux et mode de travail : Brampton, Mississauga et Centre-ville de Toronto – Travail hybride : trois jours Présentiels et deux jours Télétravail.
  • Rémunération annuelle : $60,000.

La personne sélectionnée doit être disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fin de semaine.

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae le tout en français, à :

emplois@centrefranco.org

Le poste sera affiché jusqu’au 29 août 2025.

Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité.

Le Centre Francophone du Grand Toronto s’engage à offrir un processus de sélection inclusif, accessible et équitable. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à l’entrevue — conformément aux lois applicables y compris la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, au Code des droits de la personne de l’Ontario, et à la Loi canadienne sur l’accessibilité — veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements nécessaires, dans le respect de la confidentialité.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced