Avantages
Assurance des soins paramédicaux, soins dentaire, soins de la vue. Cotisation à un régime enregistré d'épargne retraite (REER), programme d'aide aux employés etc..
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37.50 h - Temps plein
Emploi Contrat ,Télétravail
1 poste à combler dès que possible
Assurance des soins paramédicaux, soins dentaire, soins de la vue. Cotisation à un régime enregistré d'épargne retraite (REER), programme d'aide aux employés etc..
Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026 - Temps plein (37,5h/semaine).
À propos du CFGT :
Le Centre francophone du Grand Toronto (CFGT) fournit une vaste gamme de services et de programmes aux francophones de la région du Grand Toronto (RGT) couvrant les soins de santé, la santé mentale, l’aide à l’établissement à l’intégration des nouveaux arrivants et des nouvelles arrivantes, le soutien à l’emploi, le développement de la petite enfance et de la jeunesse, l’aide au logement, l’aide juridique, la lutte contre la traite des personnes ainsi que le bénévolat. Par son leadership, le CFGT contribue à une francophonie plurielle et inclusive en favorisant l'accès aux services en français dans 11 points de service de la région du Grand Toronto.
Description générale du poste :
Sous la supervision du Gestionnaire du Programme d’Aide au Logement du CFGT, et en étroite collaboration avec la gestionnaire senior du Service aux Nouveaux Arrivants (SNA) de Peel/Halton, l’Intervenant.e Outreach dans la région de Peel est chargé·e de fournir des services de soutien aux francophones à risque d’itinérance ou en situation d’itinérance dans la région de Peel dans les domaines suivants : logement; et « Back-up » de navigateur et gestionnaire de cas en logement sur demande (20%).
Responsabilités :
Développer un Plan d’Outreach du Programme d’Aide au Logement du CFGT dont la finalité est l’accès au logement et aux ressources pour la clientèle du CFGT, et le développement des relations de collaboration avec les fournisseurs de logement et les partenaires communautaires francophones et anglophones de la Région de Peel et la Ville de Toronto.
1. Recherche active d’opportunités de logement, Engagement des fournisseurs de logement et Plaidoyer :
2. Engagement communautaire, Développement de ressources, et Réseautage
3. Visibilité communautaire et Promotion
4. Préparation et Délivrance d’ateliers/sessions d’information
5. Navigation et gestion de cas en logement (20% de temps)
6. S’acquitter de toute autre tâche connexe et ̷ ou jugée importante pour le programme
Qualifications :
Conditions :
La personne sélectionnée doit être disponible pour travailler un horaire qui comprend certains soirs et certains jours de fin de semaine.
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae le tout en français, à :emplois@centrefranco.org
Le poste sera affiché jusqu’au 29 août 2025.
Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité.
Le Centre Francophone du Grand Toronto s’engage à offrir un processus de sélection inclusif, accessible et équitable. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement à l’entrevue — conformément aux lois applicables y compris la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, au Code des droits de la personne de l’Ontario, et à la Loi canadienne sur l’accessibilité — veuillez nous en informer. Nous collaborerons avec vous afin de mettre en place les ajustements nécessaires, dans le respect de la confidentialité.
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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