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Cégep de Saint-Hyacinthe

Gérant de l'équipement - Hockey masculin D1

3000, avenue Boullé, Saint-Hyacinthe,QC
  • To be discussed
  • Part time

  • Contract job

  • 1 position to fill as soon as possible

Début d'affichage : April 25, 2025

Fin d'affichage : May 4, 2025

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.



 

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 



DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la conseillère à la vie étudiante aux sports et de l’entraîneur-chef, le ou la gérant(e) de l’équipement occupe un rôle essentiel au sein du personnel hockey. Il ou elle devra être présent(e) activement à l’ensemble des activités de l’équipe : pré-camp d’évaluation, camp d’entraînement, entraînements réguliers, matchs hors-concours et de saison régulière, séries éliminatoires, ainsi qu’aux autres activités sur glace.

Cette personne est responsable de la gestion de l’équipement et de son inventaire, de l’entretien du vestiaire des joueurs, et de la préparation du matériel requis pour le bon déroulement des entraînements et des matchs. Elle collabore étroitement avec les entraîneurs et les joueurs afin de répondre efficacement à leurs besoins.

Le ou la gérant(e) de l’équipement contribue concrètement au bon fonctionnement de l’équipe et au développement des étudiants-athlètes en assurant une préparation adéquate et rigoureuse de l’environnement de performance, en accord avec les standards de l’organisation.
 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Planifie, prépare, distribue, nettoie, récupère et répare tout l’équipement nécessaire au bon fonctionnement de l’équipe;
  • Prépare et entretient le vestiaire, le banc des joueurs et les locaux attribués à l’équipe, autant à domicile qu’en déplacement;
  • Est présent aux entraînements et compétitions de l’équipe;
  • Aiguise les patins selon les besoins des étudiants-athlètes (machine SPARX) ;
  • Assure la logistique complète les jours de match : préparation et installation du matériel, préparation des boissons énergétiques, rondelles, chandails et bancs;


  • Effectue l’entretien hebdomadaire des installations et de l’équipement;
  • Collabore avec les entraîneurs et intervenants pour s’assurer que tout soit en place avant, pendant et après les entraînements et les matchs;
  • Tient à jour l’inventaire et recommande les achats nécessaires à la conseillère à la vie étudiante aux sports;
  • Respecte la règlementation en vigueur;
  • Effectue toutes autres tâches connexes nécessaires à la réalisation du mandat.
  •  
QUALIFICATIONS REQUISES
  • Sens des responsabilités, de l’engagement, de l’intégrité, d’honnêteté et de ponctualité;
  • Autonome, minutieux et responsable ;
  • Excellentes habiletés relationnelles et sociales ;
  • Minimum de 1 an d’expérience à titre de gérant de l’équipement dans une équipe de hockey de niveau élite ou détenir une expérience en entretien, manutention et entreposage de marchandise jugée suffisante, sera considéré comme un atout.
Durée du contrat : Août 2025 à mai 2026 avec possibilité de renouvellement.


Lieu de travail
Stade Louis-Philippe Gaucher

Échelle salariale
À déterminer


Merci de postuler directement sur notre site internet, ou par le libre-service, afin que votre candidature soit considérée.






Work environment

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Requested skills


    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    undetermined

    Diploma

    undetermined

    Work experience (years)

    undetermined

    Written languages

    undetermined

    Spoken languages

    undetermined

    Internal reference No.

    1710